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城管演讲稿示范文6篇

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我们一定要根据演讲时间来控制好演讲稿的篇幅,清晰的逻辑思维是撰写演讲稿必须要做到的,下面是大学生范文网小编为您分享的城管演讲稿示范文6篇,感谢您的参阅。

城管演讲稿示范文6篇

城管演讲稿示范文篇1

尊敬的各位领导、老师和同学:

大家下午好!

在这春回大地,万物复苏的时节,我们又一次迎来了自己的光辉节日。在这里,我谨向在座的全体女同胞致以最诚挚的节日问候!并对庆“三八”趣味运动会的举行表示热烈的祝贺!祝所有的女同胞们节日快乐!青春永驻!健康美丽!祝愿我们工作上、学习上成绩多多,生活中朋友多多,走在街上回头率多多!同时,也祝愿我们在座的男同胞们不是节日也快乐!

在过去的一年里,全校女教师围绕学校发展大局,争先创优,真正发挥了“半边天”的作用,脚踏实地、爱岗敬业、恪尽职守,与全校男教职工一道,为我校的发展立下了汗马功劳!作为女同志我们比男同志有着更多的角色。作为一位母亲、一位女儿,我们把自己的力量和爱心献给了家人;作为一名员工,我们把自己的勤奋和智慧献给了学校,所以我们要让自己成为源汇中专一道最美丽的风景线!

老师们、同学们,学校的发展离不开体育教育的蓬勃发展,迎三八趣味运动会,既是对学校体育水平的一次集中检阅,也是学校素质教育的一次展示,在体育竞技中,我们可以找到激情和顿悟,我们可以寻觅光荣和梦想,我们可以追求竞争和超越!所以,我希望所有的观众为我们的运动员尽情的鼓掌和呐喊,也希望全体同学自始自终以班级、学校为重,关心关注本班的比赛和成绩,让运动会成为凝聚班风,团结进取的一堂班会课,更希望全体运动员能以高昂的斗志和顽强的精神,积极参赛,赛出风格、赛出水平,赛出成绩;比赛时要严守纪律,遵守规则和赛程规定,同时注意过程安全。希望全体裁判员和工作人员,要严格按规程操作,做到公平、公正,以我们细致的工作为运动会做好服务,维护赛场纪律,保证赛场安全,让赛场成为师生情感互通的一个场所,让赛场成为别样的、和谐的教室。让我们在运动场上共享春天的阳光,分享节日的快乐!

老师们、同学们,大会的序幕已经拉开,比赛的枪声即将打响,让我们奋勇当先,创造辉煌!

最后,预祝迎三八趣味运动会圆满成功!

谢谢大家。

城管演讲稿示范文篇2

尊敬的各位领导、各位评委、各位队友:

今天我能有幸站在这里参加区委、区政府组织的城管大队领导竞争上岗活动,在此向各位领导、同志们对我的关心和支持表示衷心感谢!

我叫,1968年6月出生、汉族、湖南省市人、中共党员、大专学历。1987年10月入伍,9月从武警桂林市支队转业到城市管理监察大队工作,2月通过竞争上岗就任副大队长至今。

下面我简要汇报一下自己的思想学习和工作情况:担任副大队长期间,本人能积极地投入到创建全国卫生城、环保模范城、全国文明城、南珠杯竞赛以及辖区重大工程项目的拆迁、拆违的各项活动中,多次被上级评为优秀城管监察队员、年度先进工作者。

我的主要做法是:

第一:注重理论学习,不断提高政策理论水平。自始至终把学习当头等大事来抓。特别是通过学习科学发展观和“三个代表”的重要思想以及党的十七大精神,使我加深了对党政策的理解。我坚信一条,那就是在任何岗位任何情况下都必须讲学习,这样才能坚定正确的方向,才能贯彻党的方针和上级的指示不走样,才能完成党和上级交给的一切工作任务。

第二:抓好业务知识的学习,熟练掌握专业技术。城管大队是一个行政执法单位,政策性强、法规性强、灵活性也强,任副大队长以来,不管是分管市容工作还是查违控违工作,我都能虚心的向领导、相关业务部门的同志们请教。认真学习相关法律、法规和执法流程。深入第一线,大胆开展工作,不断积累工作经验,认真摸索新形势下城市管理工作的规律,使自己较快地适应了工作,提高了履行岗位职责的能力。

第三:创新工作思路,脚踏实地的完成工作任务。任职期间,不论分管哪个片区,不论分管哪个中队,我都能和全体队员一道迅速进入情况。在实际工作中注重四种意识的养成:即依法行政意识、履行职责意识、为民服务意识、自身形象意识。紧紧抓住一个中心,即所有工作都应以市容为中心。正确处理好一种关系,即社会效益和经济效益的关系。大力发扬我们城管人的精神,即听从指挥、顾全大局、吃苦耐劳、连续作战、敢于奉献、豁达乐观的精神。科学安排、严密组织,圆满完成了上级交给的各项任务。

我这次参加竞选的职位是城管大队大队长,我的优势和设想是:第一、本人在部队和地方工作已有二十多年,长期接受党组织的教育,政治立场坚定,思想觉悟高、拥护党的路线、方针、政策,头脑清醒、旗帜鲜明、政历清白。

第二、本人善于学习和总结经验,任副大队长八年来,经历了五任大队主官,他们成功的工作方法和领导能力值得我学习和借鉴,都让我受益匪浅。同时本人勤于动脑、善于钻研、思想解放、讲求实干、敬业精神、事业心、责任感强。

第三:本人有较丰富的社会经历,在部队长期从事基层带兵工作,转业到地方十多年中又经过了各岗位的锻炼,参加了各种规模的活动,也处置过多种突发事件,在此过程中我挨过骂,受过委屈、挨过打、受过伤,被人跟踪受到过威胁,所有这些丰富了我的人生,也增长了我的才干。

第四:本人有较丰富的工作经验,在大队主持过工作,担任过每个片区的中队长,分管过大队所有的中队,迎接过各种规模的检查考评,可以说对的大街小巷都十分了解。任职期间,在各级领导和同志们的关心支持帮助下,通过自己的努力摸索出了一套管理方法,积累了一定的经验。工作开展也比较顺利,能够得到领导和同志们的信任,具备了独挡一面的工作能力。

第五:本人作风正派,办事公正,能正确处理各种关系,能坚持以大局为重,真诚团结、强调以身作责,提倡换位思考,对上级交办的工作能认真负责的完成,对同事热情大方,对工作敢于负责,始终保持高效的工作姿态。

如果组织让我担任城管大队大队长,我决心:

第一:坚持以“三个代表”为指导、以科学发展观统揽全局。认真学习党的路线、方针政策,不断提高政策理论水平,做到在政治上,思想上 ,与区委、区政府保持高度一致,时刻保持清醒头脑,坚持正确的方向,开拓进取,与时俱进。做一个政治上永远合格的干部。

第二:认真履行本级职责,带好队伍。随着我区城市建设步伐的加快,对城市管理要求也越来越严,为此我会紧紧依靠大队班子成员,充分发挥骨干队伍和党员队伍的作用,对上级交办的工作,不提困难,不讲价钱,勇于承担责任。主动为领导分忧解难,做一个让上级放心的干部。

第三:完善各项规章制度,各司其职、各负其责,坚持以制度管人,以人为本,团结同志、关心队员,主动为队员排忧解难,营造良好的工作氛围。虚心接受来自各方面的批评、意见和建议,主动接受群众的监督,胸怀坦荡、不计得失,做一个与队员心贴心的干部。

第四:清正廉洁、公道正派、凡是讲党性、讲原则、讲政治、讲正气、不以权谋私。要求他人做的首先自己做到,要求他人不做的,自己坚决不做。顶得住诱惑、耐得住寂寞,做一个清清白白的干部。

城管演讲稿示范文篇3

全矿女工、家属同志们:

杨柳轻吐绿芽眉,桃花含羞醉春风。在这春光明媚万物争荣的大好时节里,我们迎来了一年一度的“三、八”国际妇女节。在此,我代表矿党政工团向在座的各位女工、家属,并通过你们向全矿广大女工、家属致以节日的问候!

随着企业的快速发展,我矿200多名女职工及众多家属秉承着“敢为人先、和谐发展”的企业精神,紧紧围绕“以人为本、安全生产”这个主题,以打造“四个金刚”为重心,在矿后勤服务等各项工作中起着“半边天”的作用。广大女工、家属以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力,爱岗敬业、无私奉献,以主人翁的姿态投入到各条生产战线上。

一伟人曾说,“一个人的价值不在于他得到了什么,而在于他奉献了什么”这并不是唱高调,挖掘自身能量的过程,也就是对企业做出贡献的过程。在矿区上班的女职工及家属们,你们是“英姿飒爽志飞扬,煤矿女工秀名芳”。

20__年,我们在安全生产上打了败仗,还有三天,我们就安全生产一周年。我们要重整旗鼓,跨越式发展,以“安全金刚、发展金刚、活力金刚、和谐金刚”为主题,努力实现安全生产新局面,这不仅反映了全矿包括女职工、职工家属在内的广大干部职工的心愿和决心,同时也对我们广大女职工、职工家属提出了更高要求,在我们庆祝“三八”国际劳动妇女节之际,也给全矿女职工、职工家属提出以下希望和要求:

一、勤奋学习,提高素质。广大女职工要为矿区职工树立榜样,做时代女性。矿区广大女职工是工人阶级的重要组成部门,在企业要以主人翁的责任感,树立肩负时代使命的责任感、紧迫感,刻苦学习理论,学习科学和各种业务知识,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,努力做“四有”时代女性,追求积极、健康、文明的生活方式,发扬自尊、自信、自主、自强的时代精神。在工作实践中通过岗位练兵、“三八红旗岗”和“巾帼建功”等平台展现自我,增长才干,努力成长为知书达理、懂礼守法、明辨是非、技能娴熟的知识型女职工,充分发扬巾帼不让须眉的精神。

二、立足岗位,建功立业。我们广大女工、家属要以主人翁的责任感,充分发挥“半边天”的作用。充分发挥半边天作用,当好精神文明建设的光荣使者。我们要在各自的工作岗位上,脚踏实地、兢兢业业干好本质工作,争当技术能手和岗位标兵。广大女职工及职工家属要充分体现和睦邻里、勤俭持家等优良品德,要正确处理家庭与企业之间、同事之间、家庭之间的关系,当好精神文明建设的先行者、倡导者和传播者,将中华民族的传统美德进一步发扬光大,让道德春风吹遍矿区。同时,我们女职工及职工家属,要广泛深入地开展吹安全风、当安全矿嫂、签订安全合同等行之有效的活动,争当“贤内助”;同时在确保自己干标准活的前提下,把安全宣传和教育工作做到连队、做到班组、做到井口、做到职工的心坎上,争当“好矿嫂”,为我矿安全生产做出特殊的贡献,牢固树立起安全第二道防线。

三、加强组织建设,发挥桥梁作用。女工委、家协是党联系广大女工、家属的桥梁和纽带,各级女工组织要认真贯彻党关于妇女工作的方针、政策,发挥组织联系群众的优良作风,主动深入到基层,到女工群众之中,了解女工、家属的疾苦,倾听她们的呼声,反映她们的意愿,努力解决女工工作、生活中的疑点、难点问题,为不同岗位的女工提供优质服务,使女工工作更加贴近女工、家属的需求,为矿区女工成长进步和职工家属生活健康,创造一个良好的环境。同时,女工组织要充分发挥家政服务的作用,进一步将家政服务工作做细、做实,切实为在矿单身职工分担家务、分忧解难,确保全矿安全工作万无一失。

女工、家属同志们,新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣,希望大家在矿党委、行政、工会的领导下,振奋精神,开拓进取,不断开创新局面,努力创造新业绩,争当家庭的“贤内助”和企业的“好矿嫂”,发挥“半边天”的作用,为全矿各项工作开创新局面而努力奋斗!

最后,祝全矿全体女工、家属同志们节日快乐,工作顺利,身体健康,阖家幸福。

谢谢大家!

城管演讲稿示范文篇4

各位领导、同志们:

大家好!

很高兴也很感谢领导给了我这样一次参加竞聘的机会。首先做个简要自我介绍,我叫张三,北京人,大学文化。98年至2000年在72031部队服兵役, 2001年9月考入本单位至今。可能我站在这里家并不陌生,我可以说是屡战屡败屡败屡战,今天在领导的帮助鼓励及自己的努力之下再一次勇敢的站在了这里接受大家的检阅,心中百感交集。时间过得很快啊,转眼间参加这支队伍的工作已经近两年了。就在一年前,我也曾参加这样的竞聘活动,如果说,一年前的参与是“初生牛犊不怕虎”的话,那么今天的我,则更增加了一份成熟和一份稳重!

我为人坚毅果敢、坦诚率直,有闯劲,敢于碰硬,在执法过程中始终做到无私无畏、迎难而上、勇往直前,从不被不法分子嚣张气陷所吓倒。有一定的组织管理能力,平时注重理论学习,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重要思想武装头脑,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。务实创新,解放思想,实事求是,理论联系实际,说实话,办实事,求实效,踏实肯干。勤于思考,勇于创新,与时俱进,锐意进取,在中队领导的精心培养下,大胆开拓,创造性地开展工作。认真学习专业法律法规,作到知法、守法、用法,为文明执法依法行政打下扎实的理论基础。

我这次竞聘的是副中队长岗位,接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点意见。不足之处,请同志们批评批正!

一、严格执法依法行政加强中队正规化建设

城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了,但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上,没有什么大的突破,正规化建设还有待于进一步加强。当然了,有的同志可能会说,摊贩你都管不好还想多管些什么呢?其实,这也是老百姓只视政法系统为正规军,而视我们却是“草头军”的一个原因之一。不是我们工作不认真,而是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的,按照以往的处理方式,处在可管可不管的边缘,有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案,根据相关法律的规定,就可以处于一到五千元的罚款,如果每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了之后,他们反而会重视起你的存在,在以后的执法过程中积极配合,为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制,凡是属于“七+x”范围的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗?我们也可以来个“首发责任制”,即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底,凡是在日常的路巡中发现违法行为的,坚决做到发现一起查处一起,绝不姑息牵就!

在日常工作中,分工明确责任到人,建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干,赋予个人足够的权力空间,充分调动执法人员的积极性、创造性,增强责任感、使命感,提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情,有一次,我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩,可到了现场无论怎么说服教育,对方就是不肯离去,鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必须对整个集体负责,无法擅自决断采取强制性措施。最后,只能向队长汇报,让他亲自来处理。队长来了以后只得答应给他在夜市安排了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官,不可能事必亲恭,而且象这种情况即影响执法的严肃性也影响工作效率,因此,我主张将权力下放至每一名队员身上,在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事,从而提高工作效率。

二、内打基础外树形象切实提高中队执法水平

随着相对集中行政处罚权的实施的,城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高,因此加强队员的的政治学习和业务培训,提高队员的自身素质和执法水平,是搞好城管工作的前提和基础。我主张建立正常的学习培训制度,在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习,在业务培训上上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,钻研业务,甘于奉献,改进工作作风,讲求工作方法,注重工作效率,提高工作质量,自觉做人民公仆,让人民满意,遵守国家法律、法规和规章,按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务,依法办事,严格执法、公正执法、文明执法,不滥用权力,不以权代法,做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范,团结协作,认真执行上级的决定和命令,服从大局,相互配合,相互支持,团结一致,勇于批评与自我批评,齐心协力做好工作。

在对外管理上,严格落实市区局“六条禁令”的总要求,树立“管理就是服务”的理念。在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利告知在先,始终做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点,可能我们很多队员一时都不能接受,给那些小摊小贩敬礼?简直有些滑稽!其实,我们有时也不妨学学阿q,只要换一种角度考虑问题就能想得通了,我个人是这样理解的,当然不一定完全正确哦,我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象,是敬给周围群众看的,周围群众越多我们就越得敬,而且不过是“举手之劳”嘛。有时候还能收到意想不到的效果,有一次我在处罚一个无证摊贩时,在往常,周围群众都想帮腔,你一言我一语的说上几句,可是看到我们这么正规的执法,就只好站在旁边冷眼旁观。这样即树立了我们的良好形象又为我们的执法工作减小了阻力。何乐而不为呢?

城管工作任重而道远,要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解,要充分认识到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性,进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。实实在在的做好本职工作,为塑造城管执法队伍的良好形象,提高城市管理水平,创造整洁、优美的城市环境作出新的更大贡献!

城管演讲稿示范文篇5

各位领导下午好

今天很高兴我又再一次站在这,有机会来竞聘中队干部职位,假如我能当选,我将会一如既往的开展相应的工作,完成各项任务指标。

首先,要立足本职工作,加强队伍建设,始终坚持我们的所训“主动、细致、规范”,从思想上改变每个队员的工作态度,经过一年的推敲,我们的制度逐步得到完善,但制度的完善还有个别队员还是不能紧跟完善因此会导致管理与制度的脱节。如果我能当选,在继续完善制度的同时加大制度的执行力度。

__年我们的队伍刚刚成立,是我们队伍定型的一年,经过一年的磨合,__年将是队伍细化管理阶段,__年将加大二级督察的严格化与细微化,从细微处来显队伍管理,从而深入了解每个队员的内心想法。

其次,加强自我业务水平的提高,做好带头干,真正的起到干部的标杆作用,由于公安工作的特殊性,我没有制定具体的工作计划,因为计划总是赶不上变化,但我会把握阶段性的工作开展细化工作。认真做好队务的分工,落实责任、明确工作目标、层层抓落实。能够做到指标分解的合理化、考核制度的完善化。同时,根据阶段工作的要求开展专项工作计划,加强信息警务等各项工作的督促落实。

最后,就是完善考核制度,促使考核制度的公平化与合理化。

假如我能当选我会将使队伍建设完善化、具体业务细微化、考核制度的合理化。

城管演讲稿示范文篇6

一、在中队领导下,与客运办密切合作,努力做好公交条例的宣传工作和执法工作。要做好公交执法,必须考虑以下四个特点:一是公交线路点多线长,我市有xxxx公交公司,2413辆公交车,194条公交线路,线路总长3614公里;二是公交企业特别是公交总公司的一大特征就是公益性,如老人、伤残军人免费乘车、发行学生卡、开通深夜间线路、中巴车公交化改造等,在一定意义上公交行为是政府行为的延伸;三是违规行为证据的瞬间消失性,像市民常投诉的的拒载乘客、到站不停等行为瞬间消失,很难取证;四是城管公交执法的开创性,全国还未有城管公交执法的先例。根据以上四个方面的特点,我认为公交分队的工作不能以线路巡查为主要工作方式,以处罚为主要手段,而只能从源头抓起,在大队中队领导下与客运办密切合作,做好对公交企业的宣传工作,提高他们遵守公交条例的自觉性,以处罚为辅助手段,只要这样才有可能做好公交执法工作,达到加强公共客运管理、维持公共客运秩序、提高服务质量,维护各方权益的目的

二、组织好分队的学习。一要根据大队、中队的安排组织好政治学习,二要组织好业务学习,不但要学习法律的基础知识、行政法的基础知识、行政处罚法、公交条例和管理办法,还要学习公交行业的相关知识,如宁波公交现状、发展趋势,公交优先的内涵是什么、为什么提出公交优先,怎样才能做到公交优先等,把我们培养成公交行业的专业人员,因为我们的执法对象大都是公交企业和业内人员,要向他们宣传、解释相关法条,我们至少要和他们站在同一高度,我们所做出的解释才有说服力,做出的行政处罚他们才可能接受,才能得到他们的理解和尊重。

三、做好信息宣传报道工作。局机关的工作经历使我体会到宣传工作很重要,做好这方面的工作,这也是大队“三个突破”的要求。

四、做好上情下达,下情上报工作。既要把领导的指示,落实好,变为我们的行为,又要维护队员的利益,反映队员的要求,做好领导和队员、队员和队员的协调人,努力营造一个积极向上、团结互助、心情舒畅的工作氛围。最后套一句俗话,“说得好不如做的好”,如果你觉得我值得信赖,就给我一次做的机会吧!

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