当前社会环境中，大家对于心得体会的使用越发得心应手了，在写好一篇优秀的心得体会之后我们也是需要认真检查的，以下是大学生范文网小编精心为您推荐的青海省十四次党代精神的心得体会6篇，供大家参考。
青海省十四次党代精神的心得体会篇1
理论提能
凝聚起推进高质量发展的磅礴力量
始终把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，坚持在学思践悟中坚定政治信仰、提高政治能力。督促各级党组织严格落实“第一议题”制度，及时研究制定省党代会精神轮训工作方案，各级各类党校分级分类多渠道开展专题培训，统筹推进全州干部大教育培训“四库”建设，实施1+3+x干部综合能力提升计划，重点抓好县处级以上干部集中培训，引导各级领导干部精准把握党代会提出的重大战略部署和重点工作举措，进一步增强贯彻落实的责任感和自觉性。用好用活7个党员教育阵地和14个省级党支部组织生活共享阵地，从明确学习任务、组织理论测试、通报学习成果等方面入手，采取读书班、专题培训、理论研讨、书记讲党课、基层宣讲等形式，以红色资源感召党员干部旗帜鲜明加强党的政治建设，坚定捍卫“两个确立”，切实凝聚起全面建设社会主义现代化新海西的磅礴力量。
组织提标
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
干部提优
锻造大批堪当时代重任的精兵强将
始终树牢鲜明的选人用人导向，优化干部“育选管用”工作。持续抓好换届“后半篇”文章，积极建立领导班子运行和“敢担当、善作为”干部经常性调研机制，动态了解掌握州管领导班子运行和干部履职情况，常态化发现储备勇于担当、实绩突出的干部，推动县（市）乡领导班子时刻展现新气象、突显新作为。超前规划未来5年、10年乃至更长时间年轻干部培养的阶段性目标，明确每5年专题调研、每2年补充调研的长效机制，探索开展年轻干部双向“组团式”挂职工作，促进市县地区干部到州直机关“育苗”，州直机关干部到基层“墩苗”，全面激活干部抓改革促发展的动力。强化考核结果运用，重点在乡村振兴、生态环保、粮食安全、改革攻坚等一线大力选拔敢于负责、实绩突出的干部，切实提振干部干事创业的精气神。
人才提质
全力做好欠发达民族地区人才文章
始终把深化人才体制机制改革，深入开展调研，全面摸清人才底数作为深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和实施人才强州战略的突破口，认真落实《关于加强和改进新时代人才工作的若干措施》，创新开展“1+n”人才工作制度模式，研究制定《海西州优秀人才引进培养措施》，创新完善教育、卫生、科技等领域的人才激励政策，鼓励各地区结合实际补齐政策短板，努力构建与重点产业需求相协调、具有海西特色和比较优势的人才政策体系。着重抓实生态环保、循环经济、新能源等领域的“急需紧缺”人才需求，以“不求所有、但求所用”的人才共享理念，高质量做好今年全省“人才+项目”筹备工作。创新对口支援智力帮扶模式，推进“组团式”帮扶，引导援青干部人才充分发挥桥梁纽带作用，大力开展引资引智、交流合作和技术帮扶。持续加强人才培育工作，统筹推进重点民生领域“四名”人才库建设，全力打造一支育得出、用得好、留得住的本土优秀人才队伍。强化人才服务保障，落实州级领导联点服务高层次人才制度，组织开展专家人才异地疗休养、健康体检等活动，深入挖掘各行业优秀人才典型，着力构建人才全链条服务体系。
工作提效
着力打造对党绝对忠诚的模范部门
按照支部学习要求，通过报刊、电视、手机等媒体较系统学习了《中国共产党青海省第十四次代表大会会议精神》，深深感受到信长星同志代表中国共产党青海省第十三届委员会向大会所作的工作报告，全面、真实、客观地总结了青海过去五年的建设成就和经验，对未来五年的工作任务和建设目标做出了具体、详实的部署。学习会议精神了解了任务、目标及发展前景，该报告令人振奋、倍受鼓舞、信心百倍。
青海在过去的五年中，在党中央的正确领导下各级领导干部带领全省各族人民攻坚克难、求实创新、锐意改革，取得了显著的成就。抓建设、保民生、促稳定、不断提升了建设和为民服务的质量，人民群众的物质、文化需求从而得到了极大的提升和改善。
省委第十四次代表大会为我省未来五年高质量的快速发展指明了方向，确立了思想、明确了目标，同时也向全省各族人民吹响了奋进的号角，擂响了新时代青海建设与全面发展的战鼓。我作为在青海工作、学习和生活了三十多年的军队退休干部，一定要牢记共产党人的使命担当，把学习、宣传和贯彻领会会议精神变为自觉行动，积极投身到建设青海、发展青海和促进社会稳定的各项工作之中，尤其是在当前贯彻各级政府打好防疫、防控新冠病毒的战役中，坚决落实和执行各项制度、措施、规定和要求，做好自我防护、保持身心健康，踊跃投身志愿者活动，努力为青海防疫工作发挥余热，做出贡献。
青海省十四次党代精神的心得体会篇2
信长星同志在中国共产党青海省第十四次代表大会报告中指出：“我们要坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，优化‘育选管用’工作，突出政治素质考察考核和实绩考核，抓好后继有人这个根本大计。”成事之要，关键在人。大柴旦将严格贯彻落实会议精神，从干部“精选、优育、严管、善用”四个维度长效发力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍，助力地区经济社会高质量发展。
以“精选”为立足点，画好干部选用“精准像”。经世之道，识人为先。组织部门要本着对事业、对人民负责的态度，“差异化”考察识别干部，切实画好干部“全息影像”，不断提高选人用人精准度。坚持德才兼备、以德为先，鲜明树立“重实干、重实绩、敢担当、善作为”选人用人导向，对党政一把手，着眼考察战略思维、科学决策、驾驭全局、知人善任、抓班子带队伍等素质；对党政副职，注重考察统筹谋划、贯彻执行、综合协调、创业创新等能力；对专业领域领导岗位，侧重考察专业知识、技术攻关、工作实绩等要点；对一线干部，靶向考察拼搏进取、攻坚克难、群众工作等情况，切实做到干部考察因人而异、因事而异、因时而异。灵活考察方式，综合运用“望、闻、问、切”等手法，通过考察谈话、民主推荐、意见征求、政治测评等渠道，用好一线调研、明察暗访、分析研判、综合评估等形式，全面掌握干部政治表现、德能勤绩、廉洁自律等情况，切实画好干部“全息影像”，保证选出来的干部让组织放心、干部服气、群众满意。
以“严管”为落脚点，拧紧干部监督“安全阀”。禁微则易，救末者难。好干部是选出来的，更是管出来的，组织部门必须进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，着力破解深层次干部监督难题。严格落实干部政治审查机制，通过重点工作跟进、重要任务督查、日常走访了解、经常谈心谈话、广泛听取民意等形式，全面掌握干部政治表现、日常表现和负面表现，有针对性地进行提醒谈话、函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐，拧紧关键少数“思想阀门”。加强与政法、公安、司法、纪委、审计、环保等部门信息共享机制，广泛公开“12380”等干部监督线索举报平台，重点加强人事、财务、项目等“权力”主管部门监督管理，拧紧关键领域“权力阀门”。认真落实“凡提四必”要求，统筹用好年度目标责任考核、公务员平时考核、巡视巡查、任中和离任审计等手段，严把干部提任、晋升监督关，拧紧关键环节“责任阀门”。
以“善用”为发力点，激活干事创业“动力源”。好中选优，优中选强。把干部选拔使用作为一项系统工程来抓，树立“用当其时、人尽其才、用人不疑”观念，把有培养前途的优秀年轻干部安排到吃劲岗位成长历练，让他们接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，通过明责任、交任务、压担子，提高干部驾驭全局和处理复杂问题的能力。科学制定干部储备机制和轮岗交流机制，统筹推进不同层次、不同类型优秀干部储备培养计划，对有想法、肯干事的“潜力股”实行结构性、培养性、适岗性交流，通过换岗锻炼、交流挂职等方式，让优秀干部用当其时，打通墩苗锻炼、挂职锻炼、定向选用的递进式干部成长链条，保证干部成长有途径、干事有平台、发展有空间。
青海省十四次党代精神的心得体会篇3
5月23日上午，省第十四次党代会奏响时代强音，来自全省的党代表汇聚西宁，对未来青海的发展满怀憧憬。共青团青海省第五地质勘查委员会组织全院各部门团组织收看开幕盛况，认真聆听省委书记信长星所作的工作报告。省第十四次党代会的胜利召开意义重大，既是对过去的总结，又是对未来的规划。信长星书记在此次报告中总结成绩、归纳经验、谋划未来、主题鲜明、内涵丰富、饱含深情，为我们描绘了未来五年的新青海画卷，确立了2035年愿景目标。
作为一名地质新青年，对报告印象最深的是未来五年对全省生态环境和自然资源的总体要求：坚决扛起维护生态安全、国土安全、资源能源安全的重大历史责任，深入实施“一优两高”发展战略，着力打造生态文明高地，加快建设生态友好的现代化新青海。
巍巍昆仑，绵延千里；滔滔三江，蜿蜒奔腾，这是大自然慷慨馈赠的瑰丽风光，也是丰富的自然资源。青海省被誉为“中华水塔”，南部是长江、黄河、澜沧江发源地——三江源，北部横亘青、甘两省“生命之源”——祁连山，东北部是中国内陆最大咸水湖——青海湖，西部是中国“聚宝盆”——柴达木盆地。筑牢生态安全屏障，奋力谱写青海生态新篇章，为全国传递“青海经验”，贡献“青海力量”，是信长星书记对全省生态环境高质量发展的期待，也是党和人民对新时代地质人的要求，更是新时代地质人的使命。
作为一名新时代地质工作者，我们要继承和弘扬“地质三光荣”精神，更加深刻的认识到今天的青海，生态地位无可替代，对国家生态安全的重要性凸显，坚决守好蓝天碧水和净土，像保护眼睛和生命一样守护生态环境是青海自然资源部门的最大责任和使命。新时代地质人应该不负时代、不负韶华，不负党和人民的殷切期望，让青海的天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美。
青海省十四次党代精神的心得体会篇4
优化人才培育“沃土”，激发人才活力。围绕“人才强州”战略，强化党对人才工作的全面领导，不断完善人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，用心用情服务人才，全力打造近悦远来的玉树人才洼地。树牢人才是第一资源的理念，完善领导干部联系优秀人才专家制度、人才关怀帮扶机制，以“求贤若渴”的劲头，用好用活援青和挂派工作机制，放大援青和挂派干部效应，加大高层次人才引进力度。深入实施“基层人才定向培养计划”，积极探索推行“乡土人才”培育计划，加快培育更多的“土专家”“田秀才”，扎实做好科技特派员选派工作，推动更多人才扎根基层、服务基层、振兴基层。
面对新形势、新任务、新要求，要夯实监管职责，压实责任链条，形成监管合力，不断提高县级“双随机、一公开”监管水平。推动实现“三化”，即智慧化、常态化、实效化。
创新监管方式
推动“双随机、一公开”智慧化
深入挖掘监管数据价值，依托差异化监管制度，构建专业信用风险分类监管平台，形成科学有效的风险防控机制。要推进双随机与非现场、大数据等“互联网+监作文吧管”深度融合，不断提升监管精准度。要将双随机监管与信用评价相结合，针对不同信用状况、风险级别的监管对象，开展分行业、分领域的信用风险分类监管；对风险较低、信用良好的市场主体，适当降低抽查比例和频次；对风险较高、信用不良的市场主体，适当增加抽查比例和频次，有效提升监管的精准性和有效性。
强化部门协同
推动“双随机、一公开”常态化
要以公平公正监管为基本遵循，强化部门间的协作配合，坚决杜绝重复检查、分散检查，实现监管范围全覆盖，监管责任无盲区。各有关部门要周密制定抽查计划，科学调配抽查力量，合理把控时间节奏，及时公示抽查结果，最大限度实现“进一次门、查多项事”，最大程度减少对市场主体带来的负担。要确保抽查发现问题与后续监管相衔接，形成监管闭环，营造公平有序、公开透明的市场环境。
增强惩戒力度
推动“双随机、一公开”效能化
各部门要加强执法检查人员培训，要通过抽查真正发现问题、发现违法违规线索，坚决杜绝随机抽查“蜻蜓点水”、流于形式。要按照“谁审批、谁监管。谁主管、谁监管”的原则，对抽查发现的违法违规行为，依法严肃惩处，实施信用惩戒，让随机抽查制度“长出牙齿”，真正起到震慑作用。要重视并做好公开公示工作，接受社会监督。
青海省十四次党代精神的心得体会篇5
5月23日至26日，中国共产党青海省第十四次代表大会在西宁隆重召开，xxx书记代表中国共产党青海省第十三届委员会向大会作报告。报告指出，在现代化建设新征程上，高质量发展是青海全部工作的主题。要坚持以高质量发展统揽全局，全方位推动高质量，全过程聚焦高质量，全要素服务高质量。当前的政策举措、考核检查等全过程聚焦高质量，人才、知识、技术等要素配置都要适配高质量。学习中国共产党青海省第十四次代表大会精神，我有许多的思考和启绿色作文网发，作为一名奋斗在教育一线的支教教师，如何以新时代青海精神为引领，立足新时代，贯彻新理念，实现新发展呢？工作中要坚持学校的主体地位，把服务好学校作为衡量一切工作的根本标准，办好人民满意教育，努力让每一个孩子都能享受公平而有质量的教育。这是新时代赋予教育工作者的责任和使命。人民满意的教育是人民美好生活需要的一项基本内容，我们要践行五育并举理念，为十四五时期教育高质量发展开好局、起好步，为青海教育更加出彩增添亮丽的色彩。
青海省十四次党代精神的心得体会篇6
省第十四次党代会立足推进青藏高原生态保护和高质量发展的时代要求，科学谋划今后五年全省发展的总体要求和具体措施，用“六个现代化新青海”奋斗目标和“八个坚定不移”工作部署描绘了宏伟蓝图，也为做好组织工作提供了遵循。
组织部门作为新时代党的组织路线的“践行者”，必须在深入学习贯彻省第十四次党代会精神，把准党的政治建设“脉搏”、织密建强组织体系、锻造高素质专业化干部队伍，强化组织工作保障和服务全局作用中扛起组织担当、展现组工作为。
中国共产党青海省第十四次代表大会是在全省上下踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程、豪情满怀迎接党的二十大胜利召开的关键时期召开的一次十分重要的会议。省委书记信长星所作的工作报告政治站位高远坚定，精彩答卷赶超跨越，奋斗目标科学精准，擘画蓝图接续辉煌，极具战略引领力、理论指导力、实践推动力、政治领导力。作为一名党员干部，要把学习贯彻党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，紧紧围绕全会提出的“六个现代化新青海”奋斗目标和“八个坚定不移”重点任务，找准履职尽责切入点，积极主动作为，努力担当起应尽的使命和职责、狠抓落实，为奋力谱写富裕文明和谐美丽现代化新祁连建设篇章交出新的履职答卷。
以“国之大者”的担当精神
在推动生态文明建设上持续发力
以“驰而不息”的工作态度，
在加快项目建设和争取上下足功夫
牢固树立“项目为王”工作理念，充分发挥县级领导包联和“周调度、月通报、季考核、年总结”机制，进一步加快续建、新建项目推进力度，确保发挥投资的关键作用。结合青海省关于落实国务院扎实稳住一揽子政策实施方案，围绕“高地”打造和“四地”建设，抓牢光伏产业、文旅、交旅融合发展，农牧业基础设施提升等有利时机，抓好高质量打造绿色有机农畜产品输出地先行示范县建设，扎实推动城乡建设绿色发展重点工作任务落地，争取谋划、储备、申报、落实一批重点项目，为高质量发展筑牢项目支撑。
以“居安思危”的风险意识
在抓好安全生产工作上锲而不舍
从近期省内外发生的各项安全事故中汲取深刻教训，结合国务院及省州和县委、县政府关于安全生产具体要求，始终保持高度警觉，针对“主汛期”来临等重要时间节点，扎实开展好自建房屋、道路、消防、地质灾害、防汛抗旱等各领域安全隐患排查整治工作，坚持目标导向、问题导向和结果导向，压实压紧各方责任，以时时放心不下的责任感，坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，始终保持安全生产监管管理的高压态势，进一步营造良好生产环境。
以“改善民生”为奋斗目标
在持续增进民生福祉上坚持不懈
以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把保障和改善民生作为最根本的价值追求，在解决就业、出行、医疗、养老、住房等群众“急难愁盼”问题上持续发力，加快以县城为载体的城镇化建设步伐，着力稳控物价，扛牢粮食安全职责使命，扎实推进积案化解，不断满足人民群众对美好生活的新期待，让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。
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