我们需要在述职报告中展示自己的技术创新和应用能力，以证明自己的技术实力，述职报告可以准确地阐述个人工作中的创新效果，以下是大学生范文网小编精心为您推荐的统计局统计述职报告5篇，供大家参考。
统计局统计述职报告篇1
市委xx领导：
一、主要工作情况
3、积极创建服务型党组织。一是在开展“党组织服务日”活动中，积极组织党员干部为通江、解放、怡宾等社区清理垃圾，美化社区环境，参加党员达56人次。二是在开展“党组织联系社区”活动中，积极与解放社区对接，为社区购置了2000余元的图书和书架。三是在开展“在职党员进社区”活动中，组织在职党员到所居住的社区报到，并根据自己特长认领了服务岗位。在开展党内帮扶活动中，向长白县宝泉山镇栾家店村投入资金10000元，帮助他们解决工作中的实际困难。
二、存在的主要问题及原因
三、下步工作思路和主要措施
3、加大对党务工作者的培训力度。一方面，抓好党支部班子成员政策理论知识的培训学习，努力使支委会成员能够全面掌握和深刻领会上级精神，为贯彻执行党的路线方针政策奠定理论基础。另一方面，要有针对性的抓好党务工作人员业务培训，使其熟练掌握分管工作必备的业务知识，优质高效的完成好肩负的工作任务。
述职人：xxx
20xx年x月x日
统计局统计述职报告篇2
xx年,我们紧紧围绕全县经济社会发展大局和上级统计部门的工作部署，继续解放思想，推进改革创新，突出抓好企业一套表、规上企业申报和审批、基本单位名录库、统计信息服务，统计执法大检查，基层统计基础建设等重点工作，较好地完成了全年各项统计工作任务。
1、准确及时地完成各项统计调查任务。一年来，我局以提高统计报表和数据质量为重点，严格落实“一深入”、“把两关”、“三审三核一评估”数据质量控制制度，较好地完成了各项统计调查任务。一是及时准确完成了“县域经济监测”、“保障房监测”与专业统计报表任务。二是扎实做好各项抽样调查工作。年初以来，我局在全力做好专业统计调查的基础上，先后开展了个体批发零售贸易业及餐饮业经营情况调查、畜牧业抽样调查、粮食产量调查、人口变动调查、劳动力调查、服务业调查、城乡一体化调查等专项抽样调查任务，为上级有关部门正确评价我县经济社会发展成果提供了依据。
2、统计基层基础建设年活动取得实效。一年来，我局认真贯彻落实省、市关于加快县级统计机构基础工作规范化建设，全面提升基层基础工作再上新水平的目标要求，结合《江西省统计基层基础建设年活动》的开展，依据《江西省乡(镇、街道)统计基础工作规范》和《江西省县级统计机构基础工作规范化考核评分标准》、《江西省乡(镇、街道)统计基础工作规范化考核评分标准》，创新思维、扎实推进，开展了一系列整章建制、完善软件、做实硬件、提升统计服务能力与公信力等工作，实现了干部队伍专业化、统计工作规范化、信息传输自动化、质量控制制度化、资料管理档案化，有力地推动了我县统计工作的提档升级。一是强化培训，打造一支高素质的专业队伍。将“忠诚统计、乐于奉献、实事求是、服务社会”作为统计系统职业精神来弘扬，开展了“内强素质，外树形象”活动，教育全局干部职工“守的住清贫、耐得住寂寞”，筑牢 “做统计人光荣”这一思想基础，增强了统计人员的责任感与使命感。为增强干部学习的自觉性，我局将学习任务列入年终目标考核，与岗位目标奖金挂钩，还采取外派培训、局内每人每周一课等多种方式提高干部专业技能。此外，我局还开展了统计人员从业资格及继续教育培训，全县30名统计从业人员参加了培训，弥补了以往的欠账，基本达到了统计从业人员持证上岗的要求，提高统计专业队伍素质;二是整章建制，健全统计工作制度化管理体系。年初以来，我局在原有制度的基础上，借鉴先进县县的经验，重新修改和完善了各项制度。并按照“通用制度上墙，专项制度入手”的原则，先后建立了县局各项规章制度，通过以上各项规章制度的修改和完善，尤其是新建立了的规章制度运行考核机制，进一步规范了统计工作秩序，提高了统计数据质量及做好统计工作的软实力。三是加大投入，夯实统计工作基础环境。全年积极争取资金近3万元，购买了笔记本电脑、办公桌、办公椅、资料柜。修缮了会议室，大大改善了工作环境
3、创新服务方式，努力提高统计服务水平。一年来，我局在全力做好对上口服务的同时，积极探索为地方经济建设服务的多样性。年内我局里建立了“月说明、季分析、年总结”的考核奖罚制度，要求各专业统计干部，深入基层调查研究，对经济社会发展中的重点、热点、难点、疑点问题开展调查研究，提高数据解读能力，主动为各级领导当好参谋。一是及时向社会公布了xx年国民经济和社会发展统计公报。每月定期定时向县领导和有关部门编发反映莲花县经济成果的“莲花统计月报”，及时反映与监测我县经济运行情况，努力向社会各界提供信息咨询服务。二是整理、编审和印制了xx-xx年国民经济统计提要本。截止到11月末，全局共撰写《统计信息》23期，为社会各界提供统计咨询数据300余次，为县委、县政府及各部门提供数据1000多笔。
4、认真贯彻《统计法》，加强了依法行政能力建设。为了筑牢统计执法这一保障统计数据质量的防火墙，我局将xx年确定为“统计法治建设年”，在局内制定了《统计执法检查工作责任制》，进一步明确了统计法制建设工作目标。在统计执法队伍建设上，局内配备了一名副局长及一名专职工作人员抓统计法制建设与执法检查工作，把统计法制建设工作落实到人头;在《统计法》宣传教育上，我局注重宣传教育方法的多样性。将学习《统计法》的相关内容，作为局内学习的一部分，特别是统计从业资格与继续教育的必选内容，努力提高基层统计人员的法律意识。为了提高统计局专业干部的执法能力，还专门就统计违法案件的法律程序进行讲解，大大增强了统计人员用法律维护工作的意识与能力。今年9月10日—30日，我县开展了全县统计执法检查。在基层自查的基础上，我局对全县工业、财贸、劳资、投资、农业四个专业的12个(工商企业7个、建筑业3个乡镇2个)重点单位与企业开展了重点抽查，查处一批统计违法行为，提高了统计数据质量，维护了统计工作的公信力。
5扎实推进“四大工程”建设
一、稳步推进基本单位名录库建设。根据国家统计局统一部署，积极推进名录库建设，进一步优化统计数据采集流程，建成真实完整、不重不漏、及时更新的单位名录库。
二、全面推进企业一套表制度建设。充分利用当前报表报送“双轨制”的契机，稳步推进企业一套表制度，逐步规范统计数据采集环节，有效提高统计数据采集能力，切实提高基础数据质量及统计数据的可比性和适用性。
三、稳步推进数据采集处理软件系统建设。加紧数据采集处理软件系统建设，逐步实现数据采集、数据处理、数据评估等功能，提高统计时效性、准确性。
6、做好第六次人口普查后续工作。按照国家、省的统一部署及“六普”工作方案要求，继续做好“六普”后续工作，包括数据处理，主要数据发布，数据编审，底册地图的整理完善，数据库、地理信息系统及相关系统的建设，总结、交流和表彰，资料开发、数据、资料、文件的整理、印刷、出版等。
7、扎实推进,全力做好县委中心工作。为深入贯彻落实县委有关会议精神，把我局承担的全县重点工作落实落靠，局内成立了“一把手”任组长，常务副局长任副组长，办公室工作人员为骨干的领导小组，明确了组长与副组长的责任分工，做到每一项工作都有人抓，总体进度有专人推进与检查。一是与发改局、招商部门联系，与投资负责人热线联系，掌握项目论证情况，为企业开展项目可研论证提供服务。二是积极与联合包村单位沟通，深入三板桥乡三板桥村开展调查研究，帮助该村选准新农村建设的突破口，先后出动13人次，参加该村栽树及垃圾清运工作，并积极落实帮扶资金，保证包村任务的落实。四是积极落实“一帮一”工程，及时与帮扶单位、帮扶对象对接，了解帮扶对象现状，并据此制定了帮扶方案及措施，使帮扶对象体会到了党的温暖，树立了创业解困的信心。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我县统计工作还存在着不少薄弱环节，如：各级统计人员业务能力还需提高;乡镇与村级统计基础仍显薄弱;统计法制环境有待改善;统计服务质量、水平与县委、县政府的要求还存在一定的差距等等，这些问题与不足有待在今后的工作中改进提高。
局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，制定了党风廉政建设年度工作计划和构建惩治和预防腐败体系规划，多次召开党组会议部署党风廉政工作，明确纪检监察工作要点和班子成员分工，并以考核为手段，建立责任机制。一是建立责任考核制度。实行“一把手负总责，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，依靠群众支持和参与反腐”的领导体制和工作机制，推行“一岗双责”的考核制度，即单位领导班子不仅对分管的业务工作负责，同时对自己所分管部门的党风廉政工作负总责，确保了该项工作扎实有效地开展。二是建立考核办法。把党风廉政建设责任制考核与业务工作考核相结合、与领导班子考察相结合、与党员干部的评先评优相结合，做到一起布置、一起检查、一起评比，互相渗透，互相促进，协调发展。由于分工明确，责任到人，监管到位，一年来，我局没有发生任何违反党风廉政建设规定的人和事。
1.日常学习扎实有效。一是组织全局干部职工传达学习了省纪委十二届五次全会、县纪委十届四次全会和全省统计系统党风廉政建设和行政效能监察工作会议精神。二是加强对纪检监察法律条规的学习。重点学习了《党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和厉行节约、开展廉洁自律专项治理等法律法规和文件精神，经常给干部职工“洗脑”，筑牢防腐倡廉的思想道德防线。
2。创新廉政教育载体。一是廉政党课精彩有益。局党组成员以深入学习实践科学发展观活动为主线，分别开展了题为《以科学发展观推动统计工作，以优质服务推动城市转型》和《以科学发展观为统领，强化统计功能，服务城市转型，为实现莲花经济又好又快发展作出统计人应有的贡献》二场专题讲座，课程将反腐倡廉教育贯穿始终，既有典型事例，令人感动，给以人生启迪，又有反面教材，教育警示，给以心灵震撼;既生动活泼、引人入胜，又发人深省、受益匪浅，使干部职工得到了心灵的洗礼和思想的净化、升华。二是廉政会议成效显著。今年，我局召开了一次全县统计系统领导干部党风廉政建设工作会议，对全县统计系统领导干部推进党风廉政建设提出了要求，做到防微杜渐，警钟长鸣。通过开展这些的活动，使我局的廉洁自律教育工作实观了从纪监部门主管向全员、全系统参与的延伸，使统计干部进一步树立了正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，收到了良好的效果。
第一，局领导班子严格遵守党的纪律，坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真执行局党组会、局办公会、局务会制度，推进决策的民主化、制度化和科学化。对工作中政策性全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用即“三重一大”问题，及时召开党组会，在充分酝酿讨论的基础上做出 决定;制定各项制度、工作方案和涉及干部职工切身利益的问题，能充分发扬民主，广泛征求各方面的意见。第二，局领导班子坚持集体领导与个人分工相结合，做到分工协作，扬长避短;班子成员之间经常开展交心谈心活动，加强沟通，增进了解。
此外，局领导班子每个成员在电话、手机、小车、住房、子女安排等问题上，严格按照党风廉政建设的要求来执行，不搞特殊化。
xx年县统计局努力创建“五好”领导班子，带领全局干部职工扎实工作，争先创优，思想政治建设、机关效能建设、党风廉政建设、惩防体系建设和党的组织建设等工作同步推进，取得了明显的成效。但工作中也存在一些不足和困难，主要表现在：第一，在创新统计工作理念、开阔统计工作思路上认识还不够高，行动还不够快;第二，统计基础工作还很薄弱，部分基层统计队伍不稳定，机构不健全，统计人员业务素质较差，影响源头数据质量;第三，统计优质服务水平有待提高，调研的深度和广度有待加强;第四，统计法律法规的宣传和执法力度不够大，依法统计的环境还不够宽松;第五，统计部门肩负的任务越来越繁重，人员与任务矛盾突出。
针对工作中的差距和不足，今后我们将从以下几个方面进行改进：第一，以科学发展观为指导，把科学发展贯穿落实到统计实践的全过程，更新统计服务理念，为加快推进莲花“城市转型”战略，努力实现莲花经济社会科学发展、和谐发展、赶超发展做出更大的贡献。第二，加强思想政治工作，增强舆论导向的作用，树正气，树先进，树典型，把思想政治工作做深、做实、做细，充分发挥思想政治工作的保障作用。第三，坚持实事求是，夯实统计基础，努力提高数据质量。第四，改进工作作风，加强督促检查落实;强化创新意识，提高工作质量和效率。第五，加强与上级领导和部门之间的联系沟通，争取领导和部门对统计工作更多的支持，同时更好地为县委、县政府和各部门提供优质统计服务。
统计局领导班子述职述廉报告
20xx年,我们紧紧围绕全县经济社会发展大局和上级统计部门的工作部署，继续解放思想，推进改革创新，突出抓好企业一套表、规上企业申报和审批、基本单位名录库、统计信息服务，统计执法大检查，基层统计基础建设等重点工作，较好地完成了全年各项统计工作任务。
一、20xx年统计工作简要回顾
1、准确及时地完成各项统计调查任务。一年来，我局以提高统计报表和数据质量为重点，严格落实'一深入'、'把两关'、'三审三核一评估'数据质量控制制度，较好地完成了各项统计调查任务。一是及时准确完成了'县域经济监测'、'保障房监测'与专业统计报表任务。二是扎实做好各项抽样调查工作。年初以来，我局在全力做好专业统计调查的基础上，先后开展了个体批发零售贸易业及餐饮业经营情况调查、畜牧业抽样调查、粮食产量调查、人口变动调查、劳动力调查、服务业调查、城乡一体化调查等专项抽样调查任务，为上级有关部门正确评价我县经济社会发展成果提供了依据。
2、统计基层基础建设年活动取得实效。一年来，我局认真贯彻落实省、市关于加快县级统计机构基础工作规范化建设，全面提升基层基础工作再上新水平的目标要求，结合《江西省统计基层基础建设年活动》的开展，依据《江西省乡(镇、街道)统计基础工作规范》和《江西省县级统计机构基础工作规范化考核评分标准》、《江西省乡(镇、街道)统计基础工作规范化考核评分标准》，创新思维、扎实推进，开展了一系列整章建制、完善软件、做实硬件、提升统计服务能力与公信力等工作，实现了干部队伍专业化、统计工作规范化、信息传输自动化、质量控制制度化、资料管理档案化，有力地推动了我县统计工作的提档升级。一是强化培训，打造一支高素质的专业队伍。将'忠诚统计、乐于奉献、实事求是、服务社会'作为统计系统职业精神来弘扬，开展了'内强素质，外树形象'活动，教育全局干部职工'守的住清贫、耐得住寂寞'，筑牢'做统计人光荣'这一思想基础，增强了统计人员的责任感与使命感。为增强干部学习的自觉性，我局将学习任务列入年终目标考核，与岗位目标奖金挂钩，还采取外派培训、局内每人每周一课等多种方式提高干部专业技能。此外，我局还开展了统计人员从业资格及继续教育培训，全县30名统计从业人员参加了培训，弥补了以往的欠账，基本达到了统计从业人员持证上岗的要求，提高统计专业队伍素质;二是整章建制，健全统计工作制度化管理体系。年初以来，我局在原有制度的基础上，借鉴先进县县的经验，重新修改和完善了各项制度。并按照'通用制度上墙，专项制度入手'的原则，先后建立了县局各项规章制度，通过以上各项规章制度的修改和完善，尤其是新建立了的规章制度运行考核机制，进一步规范了统计工作秩序，提高了统计数据质量及做好统计工作的软实力。三是加大投入，夯实统计工作基础环境。全年积极争取资金近3万元，购买了笔记本电脑、办公桌、办公椅、资料柜。修缮了会议室，大大改善了工作环境
3、创新服务方式，努力提高统计服务水平。一年来，我局在全力做好对上口服务的同时，积极探索为地方经济建设服务的多样性。年内我局里建立了'月说明、季分析、年总结'的考核奖罚制度，要求各专业统计干部，深入基层调查研究，对经济社会发展中的重点、热点、难点、疑点问题开展调查研究，提高数据解读能力，主动为各级领导当好参谋。一是及时向社会公布了20xx年国民经济和社会发展统计公报。每月定期定时向县领导和有关部门编发反映莲花县经济成果的'莲花统计月报'，及时反映与监测我县经济运行情况，努力向社会各界提供信息咨询服务。二是整理、编审和印制了20xx-20xx年国民经济统计提要本。截止到11月末，全局共撰写《统计信息》23期，为社会各界提供统计咨询数据300余次，为县委、县政府及各部门提供数据1000多笔。
4、认真贯彻《统计法》，加强了依法行政能力建设。为了筑牢统计执法这一保障统计数据质量的防火墙，我局将20xx年确定为'统计法治建设年'，在局内制定了《统计执法检查工作责任制》，进一步明确了统计法制建设工作目标。在统计执法队伍建设上，局内配备了一名副局长及一名专职工作人员抓统计法制建设与执法检查工作，把统计法制建设工作落实到人头;在《统计法》宣传教育上，我局注重宣传教育方法的多样性。将学习《统计法》的相关内容，作为局内学习的一部分，特别是统计从业资格与继续教育的必选内容，努力提高基层统计人员的法律意识。为了提高统计局专业干部的执法能力，还专门就统计违法案件的法律程序进行讲解，大大增强了统计人员用法律维护工作的意识与能力。今年9月10日-30日，我县开展了全县统计执法检查。在基层自查的基础上，我局对全县工业、财贸、劳资、投资、农业四个专业的12个(工商企业7个、建筑业3个乡镇2个)重点单位与企业开展了重点抽查，查处一批统计违法行为，提高了统计数据质量，维护了统计工作的公信力。
5扎实推进'四大工程'建设
一、稳步推进基本单位名录库建设。根据国家统计局统一部署，积极推进名录库建设，进一步优化统计数据采集流程，建成真实完整、不重不漏、及时更新的单位名录库。
二、全面推进企业一套表制度建设。充分利用当前报表报送'双轨制'的契机，稳步推进企业一套表制度，逐步规范统计数据采集环节，有效提高统计数据采集能力，切实提高基础数据质量及统计数据的可比性和适用性。
三、稳步推进数据采集处理软件系统建设。加紧数据采集处理软件系统建设，逐步实现数据采集、数据处理、数据评估等功能，提高统计时效性、准确性。
6、做好第六次人口普查后续工作。按照国家、省的统一部署及'六普'工作方案要求，继续做好'六普'后续工作，包括数据处理，主要数据发布，数据编审，底册地图的整理完善，数据库、地理信息系统及相关系统的建设，总结、交流和表彰，资料开发、数据、资料、文件的整理、印刷、出版等。
7、扎实推进,全力做好县委中心工作。为深入贯彻落实县委有关会议精神，把我局承担的全县重点工作落实落靠，局内成立了'一把手'任组长，常务副局长任副组长，办公室工作人员为骨干的领导小组，明确了组长与副组长的责任分工，做到每一项工作都有人抓，总体进度有专人推进与检查。一是与发改局、招商部门联系，与投资负责人热线联系，掌握项目论证情况，为企业开展项目可研论证提供服务。二是积极与联合包村单位沟通，深入三板桥乡三板桥村开展调查研究，帮助该村选准新农村建设的突破口，先后出动13人次，参加该村栽树及垃圾清运工作，并积极落实帮扶资金，保证包村任务的落实。四是积极落实'一帮一'工程，及时与帮扶单位、帮扶对象对接，了解帮扶对象现状，并据此制定了帮扶方案及措施，使帮扶对象体会到了党的温暖，树立了创业解困的信心。
二、存在的主要问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我县统计工作还存在着不少薄弱环节，如：各级统计人员业务能力还需提高;乡镇与村级统计基础仍显薄弱;统计法制环境有待改善;统计服务质量、水平与县委、县政府的要求还存在一定的差距等等，这些问题与不足有待在今后的工作中改进提高。
三、20xx年度领导班子落实党风廉政建设责任制情况
(一)建立责任保障机制，确保党风廉政建设落到实处
局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，制定了党风廉政建设年度工作计划和构建惩治和预防腐败体系规划，多次召开党组会议部署党风廉政工作，明确纪检监察工作要点和班子成员分工，并以考核为手段，建立责任机制。一是建立责任考核制度。实行'一把手负总责，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，依靠群众支持和参与反腐'的领导体制和工作机制，推行'一岗双责'的考核制度，即单位领导班子不仅对分管的业务工作负责，同时对自己所分管部门的党风廉政工作负总责，确保了该项工作扎实有效地开展。二是建立考核办法。把党风廉政建设责任制考核与业务工作考核相结合、与领导班子考察相结合、与党员干部的评先评优相结合，做到一起布置、一起检查、一起评比，互相渗透，互相促进，协调发展。由于分工明确，责任到人，监管到位，一年来，我局没有发生任何违反党风廉政建设规定的人和事。
(二)加强学习，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力
1.日常学习扎实有效。一是组织全局干部职工传达学习了省纪委十二届五次全会、县纪委十届四次全会和全省统计系统党风廉政建设和行政效能监察工作会议精神。二是加强对纪检监察法律条规的学习。重点学习了《党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和厉行节约、开展廉洁自律专项治理等法律法规和文件精神，经常给干部职工'洗脑'，筑牢防腐倡廉的思想道德防线。
2。创新廉政教育载体。一是廉政党课精彩有益。局党组成员以深入学习实践科学发展观活动为主线，分别开展了题为《以科学发展观推动统计工作，以优质服务推动城市转型》和《以科学发展观为统领，强化统计功能，服务城市转型，为实现莲花经济又好又快发展作出统计人应有的贡献》二场专题讲座，课程将反腐倡廉教育贯穿始终，既有典型事例，令人感动，给以人生启迪，又有反面教材，教育警示，给以心灵震撼;既生动活泼、引人入胜，又发人深省、受益匪浅，使干部职工得到了心灵的洗礼和思想的净化、升华。二是廉政会议成效显著。今年，我局召开了一次全县统计系统领导干部党风廉政建设工作会议，对全县统计系统领导干部推进党风廉政建设提出了要求，做到防微杜渐，警钟长鸣。通过开展这些的活动，使我局的廉洁自律教育工作实观了从纪监部门主管向全员、全系统参与的延伸，使统计干部进一步树立了正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，收到了良好的效果。
(三)民主集中，班子凝聚力明显增强
第一，局领导班子严格遵守党的纪律，坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真执行局党组会、局办公会、局务会制度，推进决策的民主化、制度化和科学化。对工作中政策性全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用即'三重一大'问题，及时召开党组会，在充分酝酿讨论的基础上做出 决定;制定各项制度、工作方案和涉及干部职工切身利益的问题，能充分发扬民主，广泛征求各方面的意见。第二，局领导班子坚持集体领导与个人分工相结合，做到分工协作，扬长避短;班子成员之间经常开展交心谈心活动，加强沟通，增进了解。
(五)加强监督，将勤政廉政落到实处
此外，局领导班子每个成员在电话、手机、小车、住房、子女安排等问题上，严格按照党风廉政建设的要求来执行，不搞特殊化。
三、存在的问题和今后努力方向
20xx年县统计局努力创建'五好'领导班子，带领全局干部职工扎实工作，争先创优，思想政治建设、机关效能建设、党风廉政建设、惩防体系建设和党的组织建设等工作同步推进，取得了明显的成效。但工作中也存在一些不足和困难，主要表现在：第一，在创新统计工作理念、开阔统计工作思路上认识还不够高，行动还不够快;第二，统计基础工作还很薄弱，部分基层统计队伍不稳定，机构不健全，统计人员业务素质较差，影响源头数据质量;第三，统计优质服务水平有待提高，调研的深度和广度有待加强;第四，统计法律法规的宣传和执法力度不够大，依法统计的环境还不够宽松;第五，统计部门肩负的任务越来越繁重，人员与任务矛盾突出。
针对工作中的差距和不足，今后我们将从以下几个方面进行改进：第一，以科学发展观为指导，把科学发展贯穿落实到统计实践的全过程，更新统计服务理念，为加快推进莲花'城市转型'战略，努力实现莲花经济社会科学发展、和谐发展、赶超发展做出更大的贡献。第二，加强思想政治工作，增强舆论导向的作用，树正气，树先进，树典型，把思想政治工作做深、做实、做细，充分发挥思想政治工作的保障作用。第三，坚持实事求是，夯实统计基础，努力提高数据质量。第四，改进工作作风，加强督促检查落实;强化创新意识，提高工作质量和效率。第五，加强与上级领导和部门之间的联系沟通，争取领导和部门对统计工作更多的支持，同时更好地为县委、县政府和各部门提供优质统计服务。
2023年,我们紧紧围绕全县经济社会发展大局和上级统计部门的工作部署，继续解放思想，推进改革创新，突出抓好企业一套表、规上企业申报和审批、基本单位名录库、统计信息服务，统计执法大检查，基层统计基础建设等重点工作，较好地完成了全年各项统计工作任务。
一、2023年统计工作简要回顾
1、准确及时地完成各项统计调查任务。一年来，我局以提高统计报表和数据质量为重点，严格落实一深入、把两关、三审三核一评估数据质量控制制度，较好地完成了各项统计调查任务。一是及时准确完成了县域经济监测、保障房监测与专业统计报表任务。二是扎实做好各项抽样调查工作。年初以来，我局在全力做好专业统计调查的基础上，先后开展了个体批发零售贸易业及餐饮业经营情况调查、畜牧业抽样调查、粮食产量调查、人口变动调查、劳动力调查、服务业调查、城乡一体化调查等专项抽样调查任务，为上级有关部门正确评价我县经济社会发展成果提供了依据。
2、统计基层基础建设年活动取得实效。一年来，我局认真贯彻落实省、市关于加快县级统计机构基础工作规范化建设，全面提升基层基础工作再上新水平的目标要求，结合《江西省统计基层基础建设年活动》的开展，依据《江西省乡(镇、街道)统计基础工作规范》和《江西省县级统计机构基础工作规范化考核评分标准》、《江西省乡(镇、街道)统计基础工作规范化考核评分标准》，创新思维、扎实推进，开展了一系列整章建制、完善软件、做实硬件、提升统计服务能力与公信力等工作，实现了干部队伍专业化、统计工作规范化、信息传输自动化、质量控制制度化、资料管理档案化，有力地推动了我县统计工作的提档升级。一是强化培训，打造一支高素质的专业队伍。将忠诚统计、乐于奉献、实事求是、服务社会作为统计系统职业精神来弘扬，开展了内强素质，外树形象活动，教育全局干部职工守的住清贫、耐得住寂寞，筑牢 做统计人光荣这一思想基础，增强了统计人员的责任感与使命感。为增强干部学习的自觉性，我局将学习任务列入年终目标考核，与岗位目标奖金挂钩，还采取外派培训、局内每人每周一课等多种方式提高干部专业技能。此外，我局还开展了统计人员从业资格及继续教育培训，全县30名统计从业人员参加了培训，弥补了以往的欠账，基本达到了统计从业人员持证上岗的要求，提高统计专业队伍素质;二是整章建制，健全统计工作制度化管理体系。年初以来，我局在原有制度的基础上，借鉴先进县县的经验，重新修改和完善了各项制度。并按照通用制度上墙，专项制度入手的原则，先后建立了县局各项规章制度，通过以上各项规章制度的修改和完善，尤其是新建立了的规章制度运行考核机制，进一步规范了统计工作秩序，提高了统计数据质量及做好统计工作的软实力。三是加大投入，夯实统计工作基础环境。全年积极争取资金近3万元，购买了笔记本电脑、办公桌、办公椅、资料柜。修缮了会议室，大大改善了工作环境
3、创新服务方式，努力提高统计服务水平。一年来，我局在全力做好对上口服务的同时，积极探索为地方经济建设服务的多样性。年内我局里建立了月说明、季分析、年总结的考核奖罚制度，要求各专业统计干部，深入基层调查研究，对经济社会发展中的重点、热点、难点、疑点问题开展调查研究，提高数据解读能力，主动为各级领导当好参谋。一是及时向社会公布了2023年国民经济和社会发展统计公报。每月定期定时向县领导和有关部门编发反映莲花县经济成果的莲花统计月报，及时反映与监测我县经济运行情况，努力向社会各界提供信息咨询服务。二是整理、编审和印制了2023-2023年国民经济统计提要本。截止到11月末，全局共撰写《统计信息》23期，为社会各界提供统计咨询数据300余次，为县委、县政府及各部门提供数据1000多笔。
4、认真贯彻《统计法》，加强了依法行政能力建设。为了筑牢统计执法这一保障统计数据质量的防火墙，我局将2023年确定为统计法治建设年，在局内制定了《统计执法检查工作责任制》，进一步明确了统计法制建设工作目标。在统计执法队伍建设上，局内配备了一名副局长及一名专职工作人员抓统计法制建设与执法检查工作，把统计法制建设工作落实到人头;在《统计法》宣传教育上，我局注重宣传教育方法的多样性。将学习《统计法》的相关内容，作为局内学习的一部分，特别是统计从业资格与继续教育的必选内容，努力提高基层统计人员的法律意识。为了提高统计局专业干部的执法能力，还专门就统计违法案件的法律程序进行讲解，大大增强了统计人员用法律维护工作的意识与能力。今年9月10日—30日，我县开展了全县统计执法检查。在基层自查的基础上，我局对全县工业、财贸、劳资、投资、农业四个专业的12个(工商企业7个、建筑业3个乡镇2个)重点单位与企业开展了重点抽查，查处一批统计违法行为，提高了统计数据质量，维护了统计工作的公信力。
5扎实推进四大工程建设
一、稳步推进基本单位名录库建设。根据国家统计局统一部署，积极推进名录库建设，进一步优化统计数据采集流程，建成真实完整、不重不漏、及时更新的单位名录库。
二、全面推进企业一套表制度建设。充分利用当前报表报送双轨制的契机，稳步推进企业一套表制度，逐步规范统计数据采集环节，有效提高统计数据采集能力，切实提高基础数据质量及统计数据的可比性和适用性。
三、稳步推进数据采集处理软件系统建设。加紧数据采集处理软件系统建设，逐步实现数据采集、数据处理、数据评估等功能，提高统计时效性、准确性。
6、做好第六次人口普查后续工作。按照国家、省的统一部署及六普工作方案要求，继续做好六普后续工作，包括数据处理，主要数据发布，数据编审，底册地图的整理完善，数据库、地理信息系统及相关系统的建设，总结、交流和表彰，资料开发、数据、资料、文件的整理、印刷、出版等。
统计局统计述职报告篇3
尊敬的上级领导：
2018年x月x日，我到统计局担任局长和书记，主持全面工作。新人新岗位，我常常在思考：我能为新单位做些什么，能带去什么，把单位带到那里去。
作为书记，要选好人，用好人，更要改变人。
我的用人观念：1、大家都是我的人，都是兄弟姐妹;2、给每个人平等的发展机会;3、用人所长，人尽其用，各尽其能，不靠边，不打冷宫，不闲置;4、年轻人年龄也是个宝，更要加快培养速度;5、铁打的营盘流水的兵，统计人才多，要流动起来，去占领更多的部门，扩大影响;6、公开、民主、竞争、择优选人，任人唯贤;7、关心人，团结人，要有成人之美。
关心人，改变人，如何改?给人实惠是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。而我，努力争取在三方面都有所给与和改变。
给人观念，主要是解放思想，更新观念。我在各种场合、各种形式、大会小会，反复倡导和灌输的理念：1、“新统计”时代：面对经济形势复杂多变，统计任务越来越重，压力越来越大，地位越来越高，作用越来越大，我们所处全新的统计时代;2、“大统计”：不仅要做统计，更要管统计，统计的触角已延伸到每个经济单元，织好统计，齐心协力，搞好统计;3、“统计人”：统计是个大家庭，要维护大集体的荣誉，作为统计人品牌，有专业、懂经济，自觉、自信，有尊严;4、“快乐统计”：环境氛围的轻松愉快和谐，工作着是美丽的，没压力的。努力营造平等、自由、快乐，开明、创新、健康、包容、和谐的人文环境。
给人能力，就是通过教育、培训、锻炼，提高全体人员的素质和能力。人是最活跃的因素，一切靠人做的，能力的提高，是三个提高的基础和关键。主要做法：1、在思想认识上，把提高水平和能力，作为重点工作来抓，放在重要的位置;2、在方式方法上，通过上下联动，以会带训，外出参观，集体培训和个人学习等多种形式的组合拳;3、在工作安排上，重点安排了中高层次人员走进浙大，提高理论修养。走进台湾，开阔视野。新进人员业务知识培训，掌握实务。请省局领导给全员授课等三次大型的教育培训活动，取得良好的效果;4、在经费投入上，舍得投入，不惜血本。
给人实惠，涉及干部职工的切身利益。阳光工资后，如何提高福利，得到实惠?1、实惠不光是物质的，更需要的是发展前途。让绝大多数同志看到希望、看到机会，看到发展的空间，才能提振精神，释放活力。今年10位副县级领导中，有2人提拔进入，有1人内部提拔，有2人上正调、副调;开展竞聘，12人竞争正科，有6人提拔，占50%;10人竞争副科，有4人提拔，占40%;有正科4人转任，有4人进入市后备干部库。2、工作环境美好是另一种形式的福利，在这里，工作是快乐的，没压力的，领导是开明的，关心下属的，同事相处是亲密的，不设防的，办公环境优美，办公条件优良，办公设备先进，文化娱乐活动丰富的，精神是富有的，幸福指数是高的。3、还有一种间接福利，在这里，有更多的机会和平台亮相和锻炼，提高水平和能力;在这里，享有更多的外出学习、培训、考察、参观、挂职的机会;在这里，工作没风险，时间有弹性，享受更多的疗养和自由安排。
作为局长，要出好思路，抓住重点，落实到位。
一年来，我通过尽快熟悉干部，熟悉情况，进入角色，尽心履职。经过调研和思考，在工作中形成了实施“七大项目建设”抓手，并取得初步成效。
一、“大统计”建设。“三基一库一化”，以制定出台加强和改进统计工作实施意见为龙头，抓好部门统计、乡镇街道统计、企业统计三个基层统计基础，重视发展社会中介统计，抓好名录库和信息化建设。
二、“大数据”建设。抓好数据的大生产，确保真实、准确、及时;讲究数出有据，把关数据的关联性、匹配性、逻辑性。利用现有数据进行深加工，开发数据成果。
三、“大服务”建设。抓好“六个强化”，强化经济运行分析与研判力度，强化统计点评功能，强化统计综合评价考核职能，强化统计特色服务，强化统计服务民生功，强化统计咨询服务。
四、“大创新”建设。抓住“三大改革”，完善“企业一套表”制度全面顺利实施，做好城乡住户调查一体化改革工作，积极启动探索文化产业统计方法。
五、“大宣传”建设。创新形式，通过电视、报纸、楼宇电视媒体等渠道向社会公众发布统计信息，针对社会公众关心的热点和民生问题，扩大新闻发布的信息量和覆盖面;继续完善统计新闻发布会制度。召开了2次经济运行新闻发布会;继续完善“xx统计”政务微博更新维护机制，通过微博发布各类经济信息;强化政府信息公开工作。
六、“大教育”建设。如上。
七、“大执法”建设。主要是“三个加大”，进一步加大统计法制宣传，进一步加大统计执法和检查力度，进一步规范统计执法行为。
重视抓好党风廉政建设，个人没有违反廉洁自律的有关规定。
工作的各个方面都还存在不足，跟要求相比有距离，在以后的工作不断努力，加以改进。
述职人：xxx
2018年x月x日
统计局统计述职报告篇4
一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养
二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务
(二)积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施党员干部模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来，共举办了20期模块化培训班，共有1200多名机关党员干部参加了培训，极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班，市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习，积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育，进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习，全年学习时间不少于10天。
本着为基层服务、为党员服务、为群众服务的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行四个一服务要求，要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候，让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的七一前后和春节期间，都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。20xx年七.一各基层党支部共慰问困难党员工215名。三是积极开展赠送书刊活动。
三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性
四、存在的问题和今后的努力方向
回顾2021年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。
统计局统计述职报告篇5
20xx年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级统计部门的指导支持下，紧紧围绕全区中心工作，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，认真做好各项统计业务工作，重点做好第三次全国农业普查，着力抓好基层基础建设和以一套表联网直报为核心内容的“四大工程”建设工作，切实做好各项工作，为我区经济社会发展提供强有力的统计保障。20xx年我在工作中切实履行各项工作职责，勤政廉政，带领全局同志克服人员新、工作多、任务重的困难，扎实工作，较好地完成了全年各项工作任务。现就本人一年来依法履行职责情况和廉洁勤政的情况汇报如下：
一、四项工作实绩
20xx年，统计工作任务十分繁重，除日常工作外，重点推进以一套表联网直报为核心的“四大工程”建设工作，扎实推进基本单位名录库建设。与此同时全力做好多项抽样调查和专项调查，积极做好第三次全国农业普查前期工作。针对诸多的工作任务，我和部门同志一起理清工作思路，围绕年度工作目标任务，制定工作计划，层层分解，抓重点、抓落实、抓督促，使部门工作任务得以圆满完成。
(一)协助市统计局完成相关指标核算工作。20xx年我区地区生产总值首次突破70亿元大关，完成地区生产总值72亿元，增长8%。
(二)统计服务能力不断增强，统计信息常态化。统计信息化工作规范化，将统计分析改为统计信息月报。全年编印常规信息12期，专题报告2期，并且将以前单独发放至区直部门扩到街道、乡和东升公共服务中心，力争第一时间反应我区经济社会发展成果。
(三)强化基础建设，业务培训常态化。统计培训常态化，全年对每个专业都至少进行二次以上全体统计员培训，今年我局共培训“四上”企业统计员286人次，召开“四上企业”统计会12次，同时为了响应“八项规定”的号召，对于一些可以合并召开和对企业进行上门和单独培训的会议进行精简，达到了既提高基层单位统计水平，又减少了不必要的会议浪费的效果。规范基层统计行为，扩大网上直报覆盖面，充分发挥首席统计员对基层统计的基础作用，确保源头数据准确、可靠。
(四)稳步推进，精心组织抓好各类调查和统计执法工作
高度重视，扎实推进，完成了劳动力抽样调查、个体户抽样调查、规模以上工业科技活动调查、规上工业成本费用调查、规模以下小型工业企业抽样调查、服务业调查、旅馆业抽样调查和限额以下批发零售业、住宿餐饮业、贫困监测、畜情监测等专项调查工作，规范统计执法，提高依法行政水平，加强统计法律法规宣传，强化统计法制建设，努力建立良好的统计法制环境，全年对区属67家企事业单位进行了统计执法检查切实完成统计执法目标任务。
二、思想修养和廉政建设工作
二是以坚定理想信念为重点加强思想建设。深入学习贯彻十八大、党的十八届三中、四中、五中全会精神和中国特色社会主义理论，用科学发展观指导统计工作。通过学习，不断加强理想信念教育和思想道德建设。
三、存在不足和今后努力的方向
对照岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有二个方面：一是作为单位主管，主动争取领导对统计工作的重视支持不够，在一定程度上影响了统计部门的建设和发展;二是工作中有急于求成现象。面对新形势新任务，特别是面对统计任务不断加重与统计力量十分薄弱、急于解决各级对统计要求日益提高与统计基础严重缺位的突出矛盾，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、纪律过严。
针对存在的问题，在下一步工作中决心努力做到“三个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高作为“一把手”的能力素质，进一步增强统领全局、运筹指挥的本领，力求通过更称职的领导和管理把全局的工作做得更好、建设更快;二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，调动全局的力量，形成合力干工作、求发展;三是加强自我监督，严格自律，积极争取各个方面对统计工作的重视、支持，使全区统计工作再上新台阶、再做新贡献
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
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