写个人总结就是要清晰明了地汇报过去一年的工作，为了让思想汇报倍加完美，职场人需要保证其格式正确，下面是大学生范文网小编为您分享的厅党组会汇报材料7篇，感谢您的参阅。
厅党组会汇报材料篇1
1.两学一做学习教育落实到位。20xx年度我局党支部开展党员集中学习15期，认真学习了中央、省、市、县规定的学习教育内容;建立了两学一做领导班子及个人问题清单，基本整改到位;举办了形式多样的专题辅导讲座并展开讨论，同时党员干部都撰写了学习心得体会。
2.开展了基层党组织各项专项检查。经过严格检查，我局党支部没有失联党员，没有信教党员，每名党员签订了不信教承诺书，全体党员按规定缴清了党费，今年发展积极分子2名，均按照规定程序进行。
4.其他重点任务全部完成。在卫计局的指导和协调下，积极做好了各项工作;在精准扶贫活动中，与困难家庭建立结对帮扶关系，多次上门为他们送去节日祝福及慰问物资，帮助解决实际困难;按要求制定了党风廉政建设主体责任清单、两学一做学习教育部门问题清单和个人问题清单，并按清单内容落实到位;要求征订的所有党报党刊全部完成征订。
三、存在的突出问题
(一)存在的问题及原因分析
3.干部队伍管理不严。对每月的工作，每周的工作安排都很缜密、细致，相比较而言，深入基层、深入科室督促检查、盯办落实不够，在对党员干部的严格管理教育上，对办事拖位、推诿扯皮的人和事追责不到位。
四、下一步工作打算
1.加强政治学习，坚定理想信念，发挥党员示范作用。
3.强化工作督办，严格队伍管理，狠抓履职尽责。
厅党组会汇报材料篇2
3.充分发挥党组织领导作用，认真落实集团公司、公司重大决策，项目产值、效益、质量、安全、上交资金等经济技术指标完成情况;坚持民主集中制原则，贯彻落实三重一大决策制度落实情况;切实维护职工权益，工资发放、社保基金缴纳情况。
1、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平
墨临项目党支部共有14名党员，党员发展对象2名。墨临项目党支部注重加强项目领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。
2、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党支部基??
3、加强精神文明建设，做好政治宣传引导工作
始终坚持做好精神文明创建活动，推动项目管理向前发展。在创建过程中，将重点工作放在不断完善项目机制上，着力营造良好的工作氛围。我项目党支部组织项目全体在岗人员深入学习集团公司、公司党代会精神，了解企业各项战略及企业发展大方向，形成有利于项目发展的优良作风和文化氛围，从而切实推进项目施工生产的顺利进行。与此同时，做好项目部的宣传工作，加强宣传报道力度，结合公司党委宣传要求，制定了墨临项目部20xx年度新闻宣传工作考核指标，由各分管领导负责监督，将刊稿指标完成情况纳入绩效考核，年底统一考核，树立墨临项目部团结进取、勇争第一的良好形象。
二、落实党风廉政建设两个责任、履行一岗双责情况
1、加强组织领导，落实党风廉政责任制。认真落实主体责任，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合，严格按照一岗双责要求，签订党风廉政建设责任书，细化党风廉政建设各项任务。
3、组建纪检小组，充分发挥监督作用。
三、落实中央八项规定精神、纠正和反对四风情况
严格贯彻落实中央八项规定精神、纠正四风问题相关配套制度建设情况，根据公司相关文件精神，墨临项目部按照要求逐条进行自查自纠，重视节假日期间的反腐倡廉工作，严格执行公车管理、办公用房、津补贴发放相关规章制度，加强项目部公车管理，未存在超标准配备使用公车、公车私用、私车公养或长期借用下属单位车辆等问题。
四、项目选人用人情况
项目部始终严格执行集团公司、公司干部选拔任用相关管理制度规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过全面客观考察干部，严格要求管理干部，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，进而推进项目部的干部队伍建设。
五、执行三重一大、三项招标制度情况
墨临项目部坚持贯彻和落实三重一大民主决策制度，把执行三重一大、三项招标制度作为党风廉政建设重点工作常抓不懈。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用都必须经集体讨论，民主决策，并将决策方案主动报有关上级部门。坚持党务、企务公开，设置党务、企务公开栏和群众意见箱，对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。
六、项目管控情况
墨临项目部严格执行公司相关规定，从公司数据库中选取优秀合作队伍，并按期对分承包方的资信和履约能力进行考核、评价;对人、机、料严格把控，对工程施工的质量、安全、进度、文明施工进行监控，项目管控有力，整体推进平稳。关于人员方面，对劳务队伍始终坚持严管善待，对新分配大学生坚持传、帮、带的理念，整体人员状态严谨有序。
(二)创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于经验，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题的能力还需加强。
(三)部分党员思想自觉性和行动自觉性不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓，理论知识一知半解。
八、下一步工作计划
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厅党组会汇报材料篇3
（二）抓好党员队伍建设，提升党组织凝聚力。我站现共有正式党员×名，预备党员×名，积极分子×名。党支部书记由站长担任，年初因工作变动支部委员出现空缺，及时改选了两名支部委员，党支部班子整体功能较强；按照上级党组织要求，我支部配备了一名专职党务工作人员，并建立了规范完整
党员花名册和入党积极分子花名册，进一步完善了党员队伍建设，加强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
（四）发挥党员模范作用，做好新形势下群众工作。一是充分发挥党员示范带动作用，实施党员带头创城计划主题活动，与包联社区开展共驻共建，在包联社区设置党员先锋岗，选派专人值守，征集居民群众诉求和需要解决的问题，积极解
二、存在问题（一）党支部班子整体功能有待提高。一是职责定位不明晰。支部委员虽然进行了分工，但是对自身职责定位不具体，没有制定出细化、量化的任务清单，支部委员开展支部工作随大流、跟着走，存在挂名委员现象。二是素质能力有待提高。我站支部委员均是兼职，没有专职，工作质量不高、效果不好。三是由于上级对支委教育监管不到位，抓支部书记多，对支部委员教育、监督、管理少，支部委员自身感受不到压力，开展支部工作动力不足，导致出现推一推、动一动的现象。
（二）主题党日活动总结强化做出品牌意识欠缺。支部主题党日活动是落实三会一课制度，加强党员教育管理，促
进党员发挥先锋模范作用的有效载体，我站在丰富主题党日活动内容上相比之前有很大进步，和业务结合相对紧密，但活动后总结不足，缺乏创建品牌意识。
（三）在群众工作中，个别党员工作不够积极，缺乏党员先锋模范精神，担当意识不强，在与包联社区开展共筑共建过程中，缺乏承担社区建设的责任和义务。
（二）围绕担当作表率，提升党员形象。突出在党性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率。党员领导干部率先垂范，坚持五带头争做五个表率，即带头坚定信念，作忠诚于党的表率；带头真抓实干，作敢于担当的表率；带头心系群众，作勤政为民的表率；带头清正廉洁，作风清气正的表率；带头精诚团结，作顾全大局的表率，努力做政治明白人、作风带头人、群众贴心人。
（三）丰富内容强效能，提升支部合力。党组织的凝聚力得到进一步加强。过去因业务工作繁忙，组织生活不经常，现如今站内党员的纪律观念明显增强，党员集中学习率、到会率均达到×%以上，使党员从思想上向党组织积极靠拢。
厅党组会汇报材料篇4
一、政治建设质量提升情况
一是设置了标准化活动阵地。党组织各项规章制度、记录台账等规范整齐。
四是做好了党组织经费保障。为了做好2020年反腐倡廉教育月宣传工作，制作了三廉三进廉洁文化墙。
五是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》做好党员发展工作。
三、贯彻落实中央决策部署和重要任务质量提升情况
在疫情防控关键时刻，积极贯彻落实**公司关于疫情防控要求，深化思想认识、强化行动自觉，肩负起央企的政治及社会责任。1、开展停课不停学，通过互联网电视线上教学、云视讯直播教学为50万中小学用户提供优质服务。2、为做好研究生复试招生工作，为财大等高校提供云端面试解决方案，通过远程互动实现云端远程面试，规避师生群聚风险。3、做好防疫宣传引导，配合政府发送防疫公益短信5000余万条，开通防疫视频彩铃10万余户。4、针对防控保障方面，受市委、市政府委托，火速开发昌通码平台，全面服务地方党委、政府开展疫情防控、复工复产和经济发展。
在公司党委的正确指导下，始终认真贯彻落实公司党委关于全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败工作部署，坚决落实一岗双责，加强日常监督，开展经常性党风廉政教育。及时了解党的纪律和有关规定执行情况，及时了解掌握苗头性倾向性问题，督促全体员工遵守廉洁从业各项规定，支部班子成员均针对履行分管责任情况进行了汇报。
五、全面从严治党质量提升情况
一是严格落实一岗双责，组织党员干部学习了《关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设实施细则（2020版）》、《中国共产党廉洁自律准则》等，切实加强领导干部作风建设，强化责任担当，落实中央八项规定精神。
二是结合实际情况，不断优化、调整风险防控内容和措施，的嵌入式风险防控分册，共包含a级风险点0个，b级风险点0个，c级风险点0个，共计0个。
六、突出问题整治整改质量提升情况
二是对2019年中央巡视整改问题逐条回顾自查整改，扎实做好整治整改工作。共计3个问题表现，针对以上问题，已认真制订了0条整改举措，0项预期成果。2020年，整改举措、预期成果均已完成。
三是开展重点领域专项整治工作。成立专项整治工作小组，共计发现0项问题，目前均已完成整改。
四是集中开展政治形式主义、官僚主义工作。根据公司党委工作要求，收集到工作创新不强和深入一线不够的问题反馈，目前已完成整改。
五是对审计整改问题回顾。2017年度0总离任审计问题中0涉及0项问题，主要是通过员工个人账户对外付款和归集营业款、社会渠道代理商在客户不知情情况下开通免费体验活动以致引发投诉，均已完成整改，并下发相关管理要求，开展日常监控，禁止此类问题再发生。
2018年0总离任审计问题清单中集客部涉及0项问题，主要是部分合同超合同金额报账、0资费单价低于底价、少量信息化产品管理及收入出账不规范、部分营销物资管理欠规范和存在通过员工个人卡收取营业款、归集资金的情况，以上问题均将相关整改措施落实实处，并建立建立长效机制，引以为戒，防范同类问题再次发生。
七、干部人才队伍建设质量提升情况
为落实党管干部和人才责任，加强干部队伍和人才队伍建设，成立0团队，集中力量深耕0领域项目，通过分层分级攻关客情、精准卡位靠前服务、把握关键聚拢伙伴，自上而下穿透市-县区两级，抢占主导权。成功拿下了智慧平安小区市级及8个区县级平台项目，合同总额0万元，份额0%，一举拿下智慧市场监管市级及0个县区平台项目，合同总额0万元，份额0%，助力政府打造数字化治理品牌，获得业界好评。
传承红色基因、打造红色支部情况，红星服务品牌创建情况：
二是在红星服务日等公司营销活动，支部党员主动在节假日前往小区、商业中心等区域协助区县公司进行业务宣传，通过各类活动与学习，支部党员进一步增强了四个意识、坚定了四个自信、做到了两个维护。
九、存在问题
十、努力方向
坚定发挥党支部在高质量发展中的战斗堡垒作用，一切工作听党指挥，向党靠拢。将紧扣地方社会经济发展布局，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平，为满足千行百业的信息服务需求做足功课、真抓实干，为公司长足发展提供不竭动力。
（二）增强以人民为中心的思想，精准满足用户的通信需求
始终以人民群众的数字化新生活变革，行业的数字化转型，政府的数字化治理为出发点和落脚点，激发员工积极性、主动性、创造性，将公司的产品、平台、服务精准匹配客户的需求，切实提升人民群众的安全感、获得感和幸福感。
认真落实高质量发展要求，正常有序地开展市场营销活动，严禁恶性竞争，严控0元及低价业务审批，杜绝强制捆绑等违规营销行为。提升业务管理水平，推动业务流程系统化管理、防控，做到风险提前预警，再结合日常检查、定期自查自纠等，实现质量发展。
（四）持续压实主体责任，落实一岗双责
加强支部党员干部、各业务负责人、普通员工在党风廉政建设及业务管理规范上的学习，实践一岗双责，提高思想觉悟，做到依法办事、按规执行，发展与规范两手抓，把党风廉政建设纳入经营生产之中，为公司健康廉洁可持续发展做出更大的贡献。
厅党组会汇报材料篇5
按照市委组织部的通知要求，现将我区基层党组织配备党旗、党徽基本情况、主要做法、存在问题及意见建议汇报如下：
一、基本情况
**区委下属基层党委4个，工委6个，直属支部2个；共有基层党总支15个，党支部155个。近年来，**区委对基层党组织配备及规范使用党旗、党徽情况高度重视，明确提出了一个支部一面旗，一个党（工）委一枚徽的配备要求。目前，按照区委要求，全区各基层党组织共配备党旗158面，占应配备总数的92.9%；各党（工）委均配备了党旗、党徽。
二、主要做法
中国共产党的党旗党徽，是中国共产党的象征和标志。为了维护党旗党徽的尊严，按照《中国共产党党旗党徽制作和使用的若干规定》准确规范使用党旗党徽，我们主要采取了三到位措施：
二是规范管理到位。我们建立了区、各党（工）委两级配备党旗、党徽工作台帐，并明确了专人管理，形成了专人专项层级管理体系。印发了《**区关于进一步规范使用党旗党徽有关问题的说明》，举办了一期关于党旗党徽使用、管理知识培训班，对14名党旗党徽专管员进行了业务培训，使他们全面掌握了党旗、党徽使用范围、方法及要求。目前，全区各基层党组织在举行新党员入党宣誓仪式，组织重大庆祝、纪念活动、党日活动及党组织换届工作中都能按照规定，准确规范地使用党旗、党徽。为满足临时更换、配备党旗党徽的需要，我们还储备了一些常用规格的党旗。去年我们在两新组织中成立了3个党支部，都及时配备了党旗。
三是检查指导到位。为确保党旗、党徽管理使用工作规范发展，去年7月份，我们组织了一次党旗、党徽使用管理情况专项检查。从检查结果看，各党工委都建立了管理台帐，并做到帐实相符，各基层党组织的党旗、党徽也都由专人妥善保管，没有发现污损、破损等问题。在加强监督检查的同时，我们及时发现总结了一些好经验、好做法，并组织各基层党组织进行了实地参观，有力地推动了全区党旗、党徽工作逐步走上规范化、科学化和制度化发展轨道。
三、存在问题及建议
在实际工作中，我们取得了一定经验，但是也发现了一些问题，如各基层党组织都能将规范使用党旗党徽工作、维护党旗党徽尊严做为一项严肃的政治任务常抓不懈，但是宣传力度还不够大，广大党员对党旗党徽方面的知识了解掌握的不是很多；近年来，随着党组织设置不断规范，党组织覆盖面不断扩大，对党旗、党徽的需求量逐年增多，由于经费不足，存在着党旗、党徽储备量不足的问题。建议市委组织部能够统一订购一批党旗，增加基层党组织的储备，统一印制关于党旗党徽知识的宣传品，加大对规范党旗党徽工作的宣传力度，提高广大党员使用规范党旗党徽制品及图案的自觉性，从而坚决抵制和不使用含有不规范党旗党徽图案的消息和图片，维护党旗党徽的尊严。
厅党组会汇报材料篇6
今年以来，x区深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，并将制度建设贯穿其中，为x在加快推动全市x工作布局、努力实现squo;四高一强一率先squo;奋斗目标中有更大担当，提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
2.创新活动载体。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以关键少数的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展亮身份、当先锋活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区党员统一配发新党徽，通过张贴党员群像图和摆放党员先锋岗党员示范岗等标识的办法，亮明党员身份，同时结合岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。
（二）加强思想建设
3.强化内外宣传，营造良好新闻舆论环境。全年在省级以上主流媒体发稿×篇（条）、在市级媒体发稿×篇（条），制作《×新闻联播》×专版×期，《×日报》×专版×期，在《×网》县区频道发布政务新闻、社会资讯等×期，《×要闻》×期，《×手机报》×期。同时，完成市级交办舆情事件×件，办理网民诉求×件，针对×余条全国时政要闻以及×条本体热点信息评论，在各主流商业网站、社交平台、论坛社区跟评×余条，发表网评文章×篇，转发×余篇。利用腾讯、新浪官方微博魅力×发布微博×条、微信图文×余篇，完成网络舆情月报×期，舆情周报×期，全年全区无负面舆情。
4.持续深化提升，精神文明创建有声有色。重点承担了×再创全国文明城市、×省文明城区考核验收工作，新创省级文明单位×家，省级文明单位标兵×家，市级文明单位（社区）×家，区级文明单位×家。全区×个道德讲堂开讲×余期，为全区×名道德模范及身边好人提供体检资金×元；在第×届中国×节×欢歌·广场文化狂欢月文明×·×欢歌×文化大舞台等一系列群众文化活动中，进行专场演出×场，×余名群众义务参演。筹资×万元，沿街投放讲文明树新风公益广告牌、遵德守礼提示牌×块，建成×条社会主义核心价值观长廊，设立善行义举榜×块。全年开展送戏下社区×次，放映公益电影×场。把志愿服务活动贯穿精神文明建设始终，×使者志愿服务站被评为×省优秀文明使者志愿服务站，志愿服务呈现出健康向上、丰富多彩的良好态势。
（三）加强组织建设
4.坚持标准，干部队伍建设工作扎实推进。一是强化制度执行，促选人用人风清气正。严格把好民主推荐关、考察识别关和讨论决定关，尤其对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制。按照三定方案配备干部，积极消化历史遗留问题，确保全区科级领导干部的总体职数配备没有超编现象。认真落实干部调整报告制度，及时将干部调整的动因、数量等向市委报告，待审核批复后再进行下一步程序；对重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待上级考察研究同意后，再按管理权限任用。坚持对党政领导干部选拔任用实行全程记实，把记实表作为干部考察文书档案的必备材料，为进一步提高和规范选人用人水平提供制度约束。二是强化干部培养促领导班子建设。坚持把干部教育培训作为提高干部队伍素质、加强干部队伍能力建设的重要举措，×月×日至×月×日，分两批先后组织×名正科级以上领导干部赴上海复旦大学进行学习；坚持把急难险重岗位作为锻炼干部的平台，先后抽调×名后备干部到河渠同治、环保和城市征迁改造等岗位进行锻炼。从健全管理机制、抓好教育培养、完善考核办法三个方面入手，加强选调生在基层服务期间的跟踪管理。截至目前，全区×名选调生中，×名符合任用条件的选调生已分别提拔至正、副科级领导岗位，科级干部队伍年龄、专业结构进一步优化。认真做好调任和新录用公务员的登记工作，截至目前共完成×名公务员的登记上报工作。对新录用人员建立两级负责的管理机制，通过真情关怀、精心培养、搭建平台等方法，着力提高新录用公务员的政治素质、业务素质和实践能力，为优化科级干部队伍结构提供人才储备。三是强化日常监督促管理常态长效。全年共组织全区×名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项，在干部考察工作中，对规定范围内的考察对象全部做到了凡提必核，并强化责任追究，严格执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》；加强对干部出入境情况的监督管理，对全区科级以上干部持有的出国护照和出入境通行证情况进行清理，并向市出入境管理单位核对干部个人因私出入境记录，对科级干部提任、退休离职、职务调整、岗位变动等情况，第一时间向出入境管理部门报备，确保登记人员信息报备常态化，证件集中保管规范化，切实做到可防、可控；充分发挥经济责任审计、任前公示、任职试用期等在干部监督管理中的作用，坚持主要领导经济责任审计制度，规范单位一把手的经济行为，今年以来，共对×名干部进行了任期经济责任审计；认真执行干部任职试用期制度，对新提拔人员实行一年试用期，期满经考核合格后，再下发正式任职文件；全面开展裸官和企业兼职（任职）情况清查工作，采取个人汇报、单位核查和组织审核等方式对全区县处级领导和科级干部进行了认真排查，目前尚未发现裸官和在企业兼职的现象。四是强化专项治理促干部工作规范提升。根据省委、市委关于三超两乱整治工作的相关要求，在按期完成整改台账内消化任务的基础上认真开展自查，依据现有政策确定合理的消化途径，按照规定时间积极稳妥地解决了三超两乱问题。同时有效解决党政分设、低职高配等历史遗留问题，进一步规范干部职数管理和人员配备工作。按照省委、市委《关于进一步加强干部人事档案管理严肃管档工作纪律的通知》《关于集中整治干部档案中三龄二历一身份造假问题的通知》和《干部人事档案专项审核工作回头看实施方案》要求，对全区干部档案专项审核工作进行了反复核查，对不规范的档案进行完善，对发现的问题予以纠正。今年×月，在迎接市委专项检查时，我区的档案专项审核工作得到检查组的充分肯定。
5.整合资源，党管人才工作统筹有序开展。一是持续完善制度机制建设。研究制定了《×区支持大众创业、万众创新的实施意见》和《×区支持引进人才创新创业实施办法（试行）》等政策措施，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作机制。加强人才管理体制建设，积极畅通人才沟通联系通道。×月份，组织召开了高层次人才工作座谈会，听取创新创业团队负责人及领军人才的意见和建议，有效提升服务人才工作水平。二是持续加大人才引进力度。引进了×研究院等国内一流的科研机构和企业博士创业人才×余名、硕士创业人才×余名。认真落实市第三批×英才计划专项会议精神。今年×月份，由区人才办牵头，成立由区直有关单位、工商分局、地税局等专业人员组成的第三批×英才计划服务小组，圆满完成申报团队的资格条件审查及资料上报工作。三是持续优化人才发展环境。协助×国家大学科技园与×等高校合作共建大学生实训基地，积极通过平台集聚人才资源。由市政府主办、大学科技园协办的新一届（×）直通硅谷创新创业大赛中已有×家团队在我区落户；依托市委党校和各级培训基地，先后举办创新创业培训交流会×场，对×名党政人才、×名创业者及企业管理人才和×名教育领域人才进行了培训，营造了尊重人才、服务人才和优化人才的良好氛围。
（四）深化作风建设
1.驰而不息纠正四风。坚持把贯彻落实中央八项规定精神和省委若干意见、市委实施意见作为常态，持续加压发力，在换届、节假日等重要时间节点，通过区党政办公平台向全区党员领导干部编发廉政短信×余条，印发违反中央八项规定精神通报×期。探索监督新模式，构建大监督机制，采取定期与不定期、重点与一般、点查与普查、明查与暗访相结合的方式进行督查。开展津贴补贴、隐形四风专项整治，开展落实中央八项规定精神制度建设回头看，共梳理制度×个，适用制度×个。截至目前，共查处违反中央八项规定精神问题×件，处理党员干部×人。
2.开展懒政怠政为官不为问题专项治理。围绕九个重点和两个专项工作，通过建立懒政怠政为官不为问题清单和问责清单，开展集中自查、日常督察、重点抽查、暗访检查、行政监察等方式，深入开展懒政怠政为官不为问题专项治理行动。建立联席会议制，按照政府主导、部门主办、监察主核的工作机制，对发现问题进行核查处置。截至目前，共发现并处置懒政怠政为官不为问题×个，问责×人，给予党政纪处分×人。
3.保障重大决策落实。加强对上级党委和区委重大决策部署落实情况的监督检查，成立落实×工作布局专项工作领导小组，对涉及我区的×个总投资×.×亿元重大项目逐个明确责任单位和责任人，协同区委、政府督查室开展监督检查×次，解决问题×个；围绕环境污染防治攻坚战开展监督检查，调查处理涉及环境污染防治攻坚问题×起，问责×人，谈话提醒×人；紧盯×个职能部门和有对口帮扶任务的×个单位，加强脱贫攻坚对口帮扶工作作风纪律监督检查，发现并整改问题×个。
（五）反腐倡廉建设情况
2.保持高压态势，着力提升执纪监督工作水平。一是用好四种形态。完善《区纪委关于运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒函询的实施办法（试行）》，探索形成了运用第一种形态执行常态化、启动快速化、责任多元化、处置规范化的管理机制。截至目前，共实施谈话提醒×人次、函询×人，诫勉谈话×人。紧盯六项纪律，对轻微违纪行为，及时纠正、及时处理，决不放松，体现纪严于法。截至目前，共受理业务内线索×件，其中初核×件，立案×起，给予党政纪处分×人。二是规范线索管理。探索建立了问题线索分析研判、分类管理、分工负责、全程督办的工作机制，坚持问题线索会商机制；建立线索集中管理台账，按照归口管理、分级负责的原则分流处置；定期召开反腐败协调会议，完善查办案件信息沟通、线索移交、结果反馈等工作机制。深入开展信访举报百日会战活动，区纪委班子成员分包重点信访案件，实行两包两书、周报告和零报告制度，签订责任书和承诺书×份。区纪委被省纪委评为全省服务保障党的十九届五中全会先进集体。三是创新审查方式。建立宣布送达、协调联办、规范执行、反馈归档、督查考核五项机制，杜绝了处分决定执行分工不清晰、执纪不到位等问题；加强办案人才库建设，通过以案代训方式对基层办案人员进行培训；制定监督执纪工作流程图，规范监督执纪审批程序和内控制度，加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督制约。
3.开展四查四促，着力整治不正之风和腐败问题。一是抓整改。坚持谁主管、谁负责和分级负责、归口自查的原则，督促各单位认真履行职责，建立自查自纠台账，共发现问题×个，已整改完成×个；针对×个方面群众办理事项中存在的问题，整改优化×项工作流程、制度和措施；对涉农资金管理使用情况开展核查，发现问题×个，已全部整改到位。二是抓公开。建立社区公共服务信息系统平台，对×个部门×项公共服务事项进行梳理优化，实现一号一窗一网的社区工作新模式，即时办结事项由×%提升到×%，同时建立居务公开四化七个一工作体系。三是抓督查。对具有审批服务事项职能的部门，建立岗位承诺—回访核查—以案促改工作机制，×家单位权责清单逐科室、逐岗位、逐个办事流程制定防控措施，开展逐级承诺；对承诺事项的办理情况随机抽取进行回访，电话核查回访×人次，对发现的倾向性问题立行立改；在全区×个办事处和×个社区公开四查四促内容、举报方式，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，及时进行谈话提醒；对构成违纪的严格执纪，直查快办。全市四查四促工作现场推进会上，我区作为城市区唯一代表作经验发言。
（六）提高从严管党治党水平情况
3.统筹推进，做好统战、群团和党管武装工作。一是重视加强统战工作。区委常委会每年至少×次听取统战工作情况汇报，及时解决重大问题。成立以区委书记为组长的区委统一战线工作领导小组，制定下发工作规则、成员单位工作职责、办公室工作细则、×年工作要点等文件，为统战工作的落实提供制度保障。将工商联工作、民族宗教工作、基层统战工作标准化建设、统战宣传信息工作列入考核目标，促使各单位切实重视统战工作。印发《关于进一步完善区委领导与党外代表人士联系交友制度（试行）》，明确了区委领导同志与党外代表人士联系交友的范围对象、形式内容以及基本原则。在区人大、政协、工商联换届期间，统战部积极举荐人才，其中×人当选为政协委员，×人当选为区人大代表。同时党外代表人士围绕公共服务、精准扶贫、环境治理等问题累计提案×余件，为推进我区民主政治建设建言献策。出台《×区各民主党派直接向中共×区委提出意见建议制度（试行）》《×区各民主党派工商联无党派人士意见建议落实反馈制度（试行）》，增强多党合作制度自信，推进多党合作制度实践，充分发挥党外人大代表、政协委员的作用。二是重视加强群团工作。区委明确由区委副书记和区委常委、组织部长分管党的群团工作；全区办事处、社区妇联换届及村妇代会改建社区妇联工作推动期间，区委领导第一时间作出指示，安排区委有关领导出席全区基层妇联换届和改建工作动员会，并代表区委就做好基层妇联换届和改建工作提出指导意见。三是重视加强武装工作。坚持党管武装原则，区人武部及时汇报区内武装工作重大事项，协调召开武装工作会议和常委议军会议，及时申领拨付武装工作经费。高质量落实党管武装基本制度，研究解决辖区国防后备力量建设和双拥有关工作。
二、存在的不足及下步打算
厅党组会汇报材料篇7
一、落实党内制度，强化组织领导
人民法院作为抓稳定工作的职能部门，肩负着维护社会治安秩序，确保社会稳定的重任，如何发挥党支部的战斗堡垒作用，是全面落实维稳各项措施的关键。法院党组织始终将组织建设作为重中之重来抓，取得了良好成效。
二是抓团结。党组织成员把团结视为生命线，都能够坚持党性和原则，自觉用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。贯彻落实中心组会议制度，加强交流沟通，坦诚布公，做到知无不言，言无不尽，小事讲风格、大事讲原则，使大家心往一处想、劲往一处使，形成了班子成员配合，互相协作，重大问题集体研究决定的工作作风，班子和队伍建设生机勃勃，形成了坚强的战斗集体，使党组织真正成为了带领全体党员干警圆满完成各项工作任务的战斗堡垒。
二、开展带、帮、学活动，强化党员队伍建设
一是认真开展创先争优活动和民主评议党员活动，按照县委创先争优办的要求，通过公开承诺、设立党员示范岗等一系列措施，切实树立爱岗敬业，公正廉洁的优秀党员干警形象，充分发挥共产党员在具体工作中的模范带头作用。
二是严格党的组织生活，加强党员教育培训。认真开展党员活动日活动和三会一课制度，各支部每月15日开展党员教育学习、按时过组织生活，党员参会率保持在85%以上。近来年，开展以党课教育、警示教育、参观学习，案列剖析、谈心活动等为主的形式多样的党日活动，对党员进行管理教育，深受广大党员好评。
三是认真做好发展党员工作，狠抓双向培养，把党员培养成为业务能手，把业务能手培养成党员，在确保质量前提下，积极发展优秀人才，提高队伍力量。
三、结合教育实践活动，创建服务型组织
一是对基层服务。法院党组织三个支部设立在基层法庭，其他设立在法院各职能部门，真正做到了基层党组织全覆盖，确保了有法院干警的地方就有党的组织和党的工作。基层党组织紧密联系群众，积极创新便民利民措施，各基层法庭在许多交通不便的乡、镇、村设立了巡回法庭。为进一步减轻偏远地区百姓的诉累和诉讼成本，从源头化解群众的矛盾纠纷，同时更广泛和深入的开展法制宣传和普法教育，xx法院以xx法庭为试点，在xx村村委会设立了法官工作室，每月安排组织2名工作人员多次到法官工作室为当地村民进行法律知识的宣传普及，法律问题的答疑解惑，以及诉前、诉中和诉后调解工作。
二是对老干部、困难人员服务。党组织重点关心退休老干部和困难干警生活，采取多项措施发挥党组织的作用。一方面进行经常性慰问，了解他们生活上的困难，并关心老干部们和困难干警的身心状况，为其排忧解难，帮助解决实际问题。另一方面加强对困难干警的培养，保障自身发展渠道，让困难干警树立对生活和工作的信心。
三是对帮扶村服务。xx镇xx村村是xx法院点对点结对帮扶村，近年来xx法院与xx村党支部联动，向村干部和群众了解实际困难，走访慰问特困党员和群众，并广泛征求意见建议。xx法院党支部积极配合各项中心工作，在森林防火等重点工作中党组成员亲自下基层指导，并积极安排有经验的老党员经常性深入帮扶村，与村干部和群众一同面对困难，解决实际问题。
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