如果工作总结的内容只有我们取得的成绩而没有自己不足之处的话，那么你注定不会有成长，在结束工作后认真写工作总结是为了帮助我们积累更多的工作经验，下面是大学生范文网小编为您分享的计生卫生工作总结5篇，感谢您的参阅。
计生卫生工作总结篇1
经过对我卫生院以前年度(20xx年)财务处理工作的总结，结合本次省厅查账工作，发现在财务处理工作过程中存在一些业务处理不当的问题，现简要总结如下：
一、 账簿问题
1. 总账、明细账未单独设置。其中明细科目基本未按照二级明细科目分列。
2. 从未按照帐册记载、定期编制财务报表年报和中报，导致期末无法确定账务处理的及时性和准确性。
3. 会计期间基本假设运用不到位。例：20xx年1-5月份业务收入全部在20xx年5月份一次入账。
4. 会计科目名称运用随意，个别科目名称不符合基层医疗会计制度规定。
5. 银行存款科目年末余额与银行对账单年末余额不符。经查明，以前年度银行存款账务处理不规范，有些银行存款相关业务没有在该科目反映，数漏记业务。
6. 出纳现金、银行存款日记账登记不及时，没有做到日清月结、定期对账，否则不会出现上述银行存款帐实不符的问题。
二、 凭证问题
1. 部分原始凭证入账佐证资料不全，需进一步完善。
2. 个别记账凭证与所附原始凭证数据不符，且该问题由人为原因造成，该做法违背了会计制度。在以后整改工作中决不允许。
上述问题在20xx年会计年度工作中会严格按照会计制度相关规定做账务处理，进一步整改所有违规操作问题，使我卫生院财务制度日臻完善，以提高财务工作水平。
计生卫生工作总结篇2
辞旧迎新、岁末总结，根据人事部的要求及财务部自身建设的需要对20xx年度财务工作做一个年度总结，以完善财务部的各项工作，提高财务部工作的效率。
一、团队建设：
人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在所有工作的第一位，从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解;积极引导成员的健康的、稳定的工作心态并引导其准确定位自身的工作目标; “要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作能力等方面对成员起模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围，并在工作中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作;财务部现配有4人，成员的业务能力基本能够满足现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低层次的财务管理工作，财务部急需在成本核算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培养。全力培养一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队作为财务部中长期人才培养战略目标。
二、部门建设：
部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及未来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满足适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务的合理高效的完成，进而达成公司的整体目标。
作为新成立的公司，新组建的部门，新的部门成员的“三新”--财务部部门建设必然存在种种不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚现状离目标还有很长的路要走。特别是部门成员的结构性缺陷及能力提升、会计核算的规范化及准确性、成本核算及控制、资金筹划、税务规划、财务服务企业决策的能力上等方面还存在巨大的差距。
三、财务具体工作：
1、 数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续必须加强单据齐全、制度流程真正执行、相关岗位加强业务技能培训、加强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训;
2、会计核算方面，核算准确性、及时型、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满足现时的需求，成本核算、往来管理急需建立规范化得处理流程，以及加强对会计人员能力提升及责任心培养;全年累计完成收入人民币4,260.7万元。
3、财务管理方面，急需加强成本费用控制的执行，财务分析、可行性建议、风险防范的领域和具体措施，预算管理缺失。
4、出口退税方面：20xx年累计完成申报5批次，申报退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元，退税款的及时准时的实现一定程度上缓解了资金压力。
5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万美元，实际完成投保金额为198.6万美元，支付保费9.4万元人民币;完成第二季度的保费补贴申请2400元。
6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计89.9万美元的工行短期贷款(折合人民币556.71万元)，并于12月份首次还贷11万美元并支付利息费用883.20美元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保证公司各项业务正常开展，后续将在提高结汇优惠点数，优化和平衡投保金额、档次、付款方式、国家、费率等，及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴，降低工行手续费比例上跟进以减少综合资金使用成本。
7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作，累计支付资产项目投入1,255万元，保证的资产项目有效实施，为2019年的产销分离的办公格局奠定了良好的基础。
8、资金管理，坚持“量入为出，保证业务”的原则有效地保证公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，2019年全年实现资金流入5，923万元，资金流出5,726万元;后续将在还贷的及时性，资金的调拨加强计划以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降，加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现协商并尽最大努力保证供应商货款及时支付。
9、资本到位情况说明，注册资本1000万，实际到位890万，资本到位率89%。
10、 应收账款管理，及时跟进应收账款回款情况，及时知会销售部追款及与业务对账，保证回款的及时性，建立应收款每日汇总汇报制度，2019年度实现应收款账龄不超过2个月(除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外)并没有呆坏账的发生，全年累计收货款467.84万美元，全年应收 账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天(按8个月240天计算)。
11、 资产管理，可以用资金管理及格，固定资产管理基本合格，库存管理不到位来评价20xx年度资产管理工作。后续将加强库存单据的完整、及时、准确，加强人员业务培训及指导，加强工作监督，要求提供准确的库存数、表，消化包材类库存，严格控制电子料及五金料的采购，降低库存对资金的占用，防止呆滞品的出现;加强各环节的内控制度的落实及统计工作，配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用，加强各环节使用单据的使用规范性。
12、内外沟通协调，财务部积极地在财务部内部的有效沟通，积极在在公司各部门之间沟通协调，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处理各种问题;与银行、税务等建立了良好的关系，为的公司形象的塑造贡献自己的一份力量。
13、汇率管理，20xx年的人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，销售部及采购部门应积极应对汇率变化对收入和成本产生的重要影响，特别在销售报价环节成本评估及采购下单美元转换成人民币对成本的影响。
总结过去是为了展望未来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、相互配合、共同努力、执行到位就一定能够把公司2019年的财务工作做的更好。
计生卫生工作总结篇3
红桥区市容环境综合整治指挥部召开工作例会，结合文明城区创建部署当前重点工作。副区长李丽玲参加会议。
会上，总结了今年1至9月份八项综合治理的工作情况。在区委、区政府的正确领导下，各成员单位各司其职，各尽其责，上下同心，确保了八项治理工作最终落到了实处，收到了实效。
会上传达了文明城区创建的会议精神，结合文明城区创建部署了当前重点工作。一是做好八项整治工作的收尾。二是开展国庆节前市容秩序整治。三是国庆节前环境卫生清整。四是做好节日气氛布置和推动。五是做好迎全运市容和绿化重点工程。六是加强社区和支线里巷的环境卫生和秩序的管理。七是做好节前和节日期间的各项保障，加强督查检查。
李丽玲要求：一是要统一思想，提高认识，进一步增强城市管理综合整治的责任感、紧迫感和使命感;二是要突出重点，整体推进，使城市管理综合整治工作向纵深发展;三是要加强领导，落实责任，确保城市管理综合整治取得实实在在的效果。各属责单位和属地部门要按照此次会议的安排部署，同心协力、克难攻坚，努力形成属地管理、条块结合、部门联动、统筹协调、齐抓共管的工作局面，确保各项市容综合整治工作落到实处。
计生卫生工作总结篇4
2020年，xx市卫生计生法治建设工作在省卫生计生委、市委法治办、市政府法制办的精心指导下，紧紧围绕卫生计生事业改革发展大局，深入推进法治卫生计生建设。全市卫生计生依法行政工作水平不断提高，群众法律意识不断强化，领导干部法治理念持续增强，现将有关情况总结如下：
(一)强化法治建设组织领导。全市各级卫生计生行政部门高度重视卫生计生法治建设工作，分别成立了由单位主要负责人任组长、领导班子成员任副组长，机关各科室负责人为成员的卫生计生法治建设工作领导小组，进一步加强全卫生计生法治建设的领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室负责人具体落实的领导机制，为我市卫生计生法治建设奠定了组织基础。
(二)完善依法行政长效机制。近年来，我委先后制定完善了《xx市卫生计生委重大行政执法决定合法性审查制度》、《xx市卫生计生委重大行政决策合法性审查制度》、《xx市卫生计生委行政机关负责人出庭应诉制度》、《xx市卫生计生委法律顾问制度》、《xx市卫生计生委规范性文件制定和备案管理办法》、《xx市卫生计生行政执法责任制度》、《卫生计生行政执法过错责任追究制度》、《重大行政处罚集体讨论制度》、《卫生计生行政处罚自由裁量权管理制度》、《卫生计生行政执法与刑事司法衔接工作制度》、等长效机制，严格规范执法行为，落实依法管理，强化依法行政，提升法治素养。
(三)履行法治建设领导责任。市卫生计生委书记、主任陆咏梅在各层会议上多次强调法治建设工作的重要性和必要性，每年听取卫生计生法治建设工作总结2次;2020年委领导班子成员专题研究解决法治建设工作问题5件，为我市卫生计生法治建设工作提供了高位保障。
(一)出台活动方案全面部署。市卫生计生委印发了《关于在全市开展法治建设示范医院创建活动的通知》，明确了由市卫生计生委牵头负责法治示范医院创建工作，鄂东医疗集团、鄂东医养集团负责具体组织协调工作，医疗机构是实施主体，负责具体组织落实。要求各创建单位迅速制定出台法治建设示范医院创建工作计划，对照创建标准，梳理了问题、目标和责任清单，明确了责任人、时间表和路线图，建立销号管理台账。
(二)召开专题会议动员推进。11月20日，我市召开了全市法治建设示范医院创建工作推进会，各县(市)区卫生计生局、市二级及以上综合医院、中医院、妇幼保健院、民营医院主要负责人参加了此次会议，我委党组书记、主任陆咏梅出席会议，并要求各创建单位要充分认识法治建设示范医院创建工作的重要性和必要性，将依法管理、依法执业、依法服务融入到各项医务工作中，做到专班得力、方案完善 、全员参与、氛围深厚，精准对标，特色显著、成效明显、资料完备。
(三)成立领导小组抓督促落实。市卫生计生委成立了由市卫生计生委党委书记、主任陆咏梅同志任组长，委分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的法治建设示范医院创建工作领导小组，组建了市卫生计生委法治创建工作督查组，考核不同阶段各单位法治示范医院创建工作情况。
(一)开展依法行政培训班。2020年6月28日至30日，市卫生计生委举办了2020年卫生计生依法行政工作培训班，全市各级卫生计生部门、二级及以上医疗机构、大型企业、高校分管负责人和业务科长了参加培训，分别了邀请省卫生计生委、市政府法制办、律师事务所相关专家授课，通过理论分析和以案说法相结合的方式，详细讲解了行政法和卫生计生相关法律法规，提高了全市卫生计生工作人员的理论水平和思想认识。
(二)开展集中学法。2020年，市卫生计生委利用党组中心组扩大学习活动，组织全体党员干部学习了《宪法》、《民法》、《中医药法》、《医师执业注册管理办法》、《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》、《中华人民共和国广告法》和《医疗广告管理办法》等法律法规。
(三)组织干部职工自学。我委印发了《市卫生计生委关于运用无纸化学法用法及考试系统加强法律知识学习的通知》，制作了xx市卫生计生依法行政法律法规制度规范汇编，要求委全体学名员干部利用业余时间完成学习任务，并确保在无纸化学法用法考试中取得优异成绩。
(一)制定七五普法规划。根据省卫生计生委和市委宣传部、市司法局七五普法工作要求，结合我市卫生计生工作实际，我委印发了《xx市卫生计生法治宣传教育第七个五年规划(201x—2020年)》、《xx市卫生计生系统法律六进活动实施方案》和《关于贯彻落实谁执法谁普法普法责任的通知》，要求全市卫生计生系统进一步加强法治宣传教育，推进依法治理和法治创建，营造浓厚的法治氛围。
(二)利用节日节点宣传。我市各级卫生计生部门将日常普法融入卫生计生特色宣传活动当中，在3.15国际消费者权益日、4.25预防接种宣传日、5.12国际护士节、12.4法制宣传日和元旦春节期间，开展了主题鲜明的法制宣传活动，通过发放法制宣传资料，设立政策法规咨询台，摆放法律法规知识宣传展板、进行有奖问答等形式，向全市广大群众普及和宣传了卫生计生法律法规相关知识;
(三)利用网络媒体宣传。我市各级卫生计生部门网站上开辟法制宣传专栏，让广大群众及时了解卫生计生法律法规。与xx日报、东楚晚报、xx广播电视台签定协议，每年在三大媒体定期定量宣传卫生计生法律法规，扩大了普法宣传的覆盖率;
(四)利用卫生计生宣传阵地宣传。我委要求全市每个村务(社区)公开栏中设立卫生计生宣传专栏，并及时更新卫生计生政策法规知识，扩大基层群众法律法规的知晓率。
(一)落实执法信息公示制度。2020年市卫生计生委印发了《xx市卫生计生委行政许可和行政处罚信息公开工作制度》，对信息公示的内容、期限和程序进行了规定。市卫计委严格按照谁审批、谁处罚、谁公开、谁负责的原则，将卫生计生行政许可和行政处罚案件信息在市卫计委官方网站上予以公示。增强了行政执法透明度，保障了人民群众和行政相对人的知情权、参与权和监督权。
(二)落实持证上岗制度。为保证我市卫生计生行政执法工作的合法性，我委积极组织卫生计生行政执法人员换证工作，201x年，我市62名符合条件的行政执法人员均通过省法制办通用法律知识考试和专业法律知识考试，取得湖北省行政执法证，2020年，我委对全市卫生计生行政执法人员执法资格进行了全面清理，并为新进6名执法人员申请办理了湖北省行政执法证，目前已报至xx市政府法制办。
(三)修订卫生计生自由裁量。今年8月，我委组织专班对201x版的《xx市卫生行政处罚自由裁量权标准》进行了修订，新的《xx市卫生计生行政处罚自由裁量权标准(修订稿)》由201x版的六类257项修改为八类280项，对每项标准从法定依据、处罚种类、处罚幅度、违法情节轻重、造成危害程度等方面综合分析，进行细化量化，按照轻微、一般、严重三个程度，合理制定了低、中、高三种卫生计生行政处罚自由裁量标准，进一步规范了卫生计生行政执法行为。
(一)落实法律顾问制度。我委印发了《关于建立卫生计生系统法律顾问制度的实施方案》，要求全市各级卫生计生部门选聘政治素质好、专业素养高、履职能力强、诚信品优的律师担任法律顾问。我委已聘用湖北元初律师事务所的两名资深律师为法律顾问，为我委法律事务提供了及时有效的法律服务。
(二)严格执行法制审查。我委各项重大行政决策(三重一大事项、重大合同签定、大型设备采购、重大招标采购)、重大行政执法决定(行政处罚、行政许可、行政强制、行政征收)和规范性文件出台，均报至我委法制机构对其合法性与适当性进行审查，我委法制机构审查通过后方可上会。疑难、复杂或具有较大社会影响的事项，由我委法律顾问和法制机构共同审查。
(三)规范性文件清理清查。市卫生计生委严格按照《xx市卫生计生委规范性文件制定和备案管理办法》，每两年对规范性文件进行清理清查。今年，根据《xx市卫生计生系统规范性文件清理清查工作方案》，对市卫生计生委2020年10月1日至201x年10月1日期间印发规范性文件进行了清理清查，经我委法制机构和法律顾问审查后，对4件已过期的规范性文件进行了失效处理，并通过市卫生计生委官方网站向社会公开。
(一)进一步强化法治工作的领导。严格按照省卫生计生委、市委法治办和市政府法制办工作要求，认真落实法治建设第一责任人职责规定，狠抓全市法治建设示范医院创建工作，规范行政执法行为，提升依法行政认识，努力推进卫生计生法治建设工作。
(二)进一步加大法治工作的组织实施力度。积极配合相关法制职能部门抓好领导干部的学法工作，力求在计划、制度、内容、实施、考核五落实的基础上继续探索干部学法新思路，开辟干部学法新途径。进一步拓展普法阵地和形式，继续开展法律六进活动，提高法治意识，提升社会公信力，努力营造卫生计生健康发展的法治环境。
(三)进一步加大法律宣传和培训力度。抓基础，树典型，以点带面，努力实现普法工作的全面提升。结合实际，认真抓好普法规划和年度实施计划的落实，不断完善普法组织网络建设，拓宽工作渠道，创新工作方法。抓好各项职能中不同类型普法典型，做好典型经验的总结推广，充分发挥典型的示范作用，以点带面，促进面上工作的开展。
计生卫生工作总结篇5
围绕着本年卫生工作计划重点，迅速调整工作重心，卫生项目工作、落实医改方案任务、财务管理等方面做了大量的工作，现将本科有关工作情况总结汇报如下：
一、紧紧抓住卫生项目建设的主线条。
1、抓好项目申报工作：今年。加大农村基层医疗卫生服务体系建设的第一年，也是省实施加强乡镇卫生院建设计划的第一年，卫生项目工作成了本科室年度工作重中之重的任务。中央及省上下达的市卫生项目共52个，中央新增投资补助6210万元。其中：县级卫生局项目3个，中央增投补助4250万元、社区卫生服务中心项目2个，中央增投补助280万元、乡镇卫生院项目34个(含环境整治项目3个)中央新增投资补助1680万元。省发改委下达 省乡镇卫生院加强建设的土建项目有7个，其中：省级预算内补助资金550万元，d级危房改造项目3个，省级预算内补助资金170万元。等5个县(市、区)57所乙、丙类乡镇卫生院的基本诊疗设备装备填平补齐省上补助1369万元。此外，中卫生局，市妇幼保健院等项目还争取了中央及省上资金400万元。全年共争取卫生项目资金8700万元。全省各地市卫生项目布置的名次靠前。
2、抓好卫生项目的督察、落实工作。卫生项目的落实、督促是确保中央、省上政策贯彻实施的措施。今年。仍然注重卫生项目的落实。除了依照省厅要求，每10天或半个月跟踪进度报送进度表外，还注重实地督察，每一个(市、区)都跑过3-4遍，中央及省级项目共52个，科实地跟踪督促的项目超越了35个。除此之外，还创新监管手段，根据卫生项目点多面广的特点，建立了项目建设进度电子数码库，要求每个卫生项目不定期地发送进度照片到科室邮箱，以便掌握每一个项目的形象进度。对39个中央增投项目和10个省级加强建设项目的进展情况及存在问题可以做到随时都心中有数。市抓卫生项目工作的扎实性也得到省厅的多次褒扬。
3、做好项目贮藏工作。对全市各类医疗卫生单位的建设情况进行了全面的摸底。
4、做好市本级医疗卫生单位公共卫生项目建设落实工作。根据年初局长办公会议的精神。认真落实市本级各医疗卫生单位的公共卫生建设项目，目前，第一卫生局、卫生监督所、人民卫生局、二院、血站等市直医疗卫生单位陆续完成了今年的公共卫生建设项目任务。
5、身体力行。始终绷紧廉洁的弦，科室内部建立了互相通气和提醒的做法，凡涉及到项目申报的一律按顺序向局领导报告，设备招标过程中，有礼有节地对待前来咨 询的供应商，积极协调市级设备专家做好乡镇卫生院基本诊疗设备参数，始终坚持遵循公开、公平、公正的推销原则，严格依照政府推销法的相关规定、方法操作。目前本年度推销结果已经进去，应该说极大地节约了资金。接下去，科还将全力以赴地把好采购合同的履行关，督促各乡镇卫生院做好设备验收工作。
二、配合出台的医改方案。
科认真梳理了其中涉及本科业务范围的工作任务，医改方案出台后。积极配合省厅做好药品零差率试点单位调查、医疗卫生单位业务量统计分析及其他工作。做好本年度25家县级县以上医疗机构两费测算及考核目标下达工作。做好医改进度表的上报及监测工作，完成-年的全市床位发展规划。
三、遵守财经纪律。
1、认真编制度预算并做好年度预算执行。将卫生工作的重点和热点在预算编制中得到体现。日常财务管理中，既要遵守相关财经制度，又要将财政性资金用好、用足。为机关正常运转把好财务关，配合局办公室做好接待费、邮电费、会议费等重点指标的控制，及时向局领导演讲资金使用情况，做好相关财务指标、运行情况的分析，做好财务公开工作。本年度机关财务运行平稳有序，资金平安、不出差错。
2、树立服务意识。科本着服务好基层单位的工作理念，建立了拨款的绿色通道快速拨付基层单位各项经费，今年转拨的市属医疗卫生单位的正常及专项经费2760万元。并实行了将各类款项制成转拨经费通知单寄给基层单位等多项服务措施，尽管加大了科室工作量，但是大大方便了基层医疗卫生单位。潜心研究陆续出台的卫生项目政策，及时掌握项目信息，悉心指导基层单位申报项目，梳理卫生项目督察的主要内容，协助各县(市、区)做好迎接各级项目督察组的准备工作。今年本科室良好的服务态度得到市直各医疗卫生单位及基层单位广泛的好评。
3、做好财务管理的外部协调工作。坚持与省厅计财处、审计、财政、发改委、物价局、会计集中核算中心等职能部门的良好的工作联系。局机关治理小金库专项检查等工作。
4、做好公共卫生资金的下达、使用进度管理和全市医疗收费规范管理等工作。今年下达及转拨的卫生专项资金达6746万元。科由 同志为主做的全省卫生财务年报被评为全省第一名。卫生统计工作也得到省厅的褒扬。
四、做好世行贷款的结核病项目财务工作。
依照世界银行贷款的财务管理方法做好债务分割、提款报账、分解配套资金等财务管理工作。今年向省厅、市财政争取专项资金32万元用于全市结核病项目的配套经费。
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