在活动的总结中，我们一定要把不足之处进行具体的阐述，只有在总结中我们才会得到进步，因此要及时写活动的总结，以下是大学生范文网小编精心为您推荐的管理活动的总结6篇，供大家参考。
管理活动的总结篇1
回顾一月以来的活动开展，我们全体kf工作人员严格按照公司及部门指示和要求精心组织、合理安排、积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的。通过认真分析问题的症结，提出合理的建议，拿出整改的方案，采取过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。总结一月以来的质量与安全活动我们做了以下工作：
1、质量月活动期间kf积极开展了岗位大练兵活动，在同事中间组织了“集体标兵”和“个人标兵”工作质量评比活动，使职工的干劲十足，开展你追我赶“争做标兵”的喜人局面，涌现出了优秀的岗位能手，质量与安全管理标兵，他们是我们全体kf工作人员的学习榜样，是我们的楷模，更是我们的追求目标。由标兵为先锋以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。
2、利用班前班后会议组织开展了“质量是企业生存和发展的生命线”的讨论。结合质量月岗位大练兵活动，让广大职工结合自身工作，纷纷表达了对质量是企业生存和发展的生命线的认识，大家一致认识到：质量就是生命，没有质量企业就会失去市场，更谈不上大发展了。只有产品质量好了，我们才能赢得用户的信任，才能争取更多的生产任务，企业才能得到生存和发展。我们才有更好的明天！
3、通过粘贴质量宣传标语和板报的形式，大大加强了广大职工对质量的深切认识。并且做好安全与质量教育管理，严格落实互联保对子安全职责，坚决杜绝“三违现象”发生，使kf工作人员做到人人爱护和正确使用机器设备、工具，以及在岗工作期间保持个人劳保用品穿戴整齐，做到“三不伤害”。
4、通过推进和加强质量、安全与环境卫生方面的管理，从库房到办公室内外环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒畅，同时也给工作和生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。对于外来装货的车辆驾乘人员进行耐心的安全教导确实落实好《安全管理入库须知及现场管理规定》，大大提高了kf工作人员的服务质量。
以上成绩的取得，是在公司及部门领导以及全体kf工作人员的上下协作、大力支持、积极配合、共同努力而来。我们按照公司及部门领导的指示：让此次活动不只是流入形式化，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个kf管理工作的奋斗目标。
管理活动的总结篇2
一、领导重视，部署周密
区委、区政府高度重视，将安全生产月活动列入xxxx年二季度工作的重要日程。x月下旬，区政府安委会组织召开全区安全生产工作会议，就全面开展安全生产月活动提出明确要求。区政府安办及时成立了安全生产月和安全生产蓉城行活动组委会，将区经科信局、区公安分局、区应急局、区教育局、区总工会等区政府相关部门纳入成员单位，负责安全生产月活动的具体组织工作。x月xx日，区政府安办组织召开全区xxxx年安全生产月和安全生产蓉城行活动安排部署会议，对活动进行全面安排部署，细化分解任务、明确时间节点、分工安排等，充分做好安全生产月活动各项组织协调工作。x月x日，区政府安办印发了《关于开展xxxx年全区安全生产月活动的通知》（青安办〔xxxx〕xx号），明确了活动的指导思想、主题、内容、责任单位、工作要求等事项。全区各镇（街道）、功能区管委会和公安、交通、住建、商务等区级相关部门纷纷结合各自实际，健全组织机构，细化活动方案，做到了机构、人员、经费、责任、措施五落实，形成了层层抓活动的良好局面。
二、广泛宣传，氛围浓厚
为扎实开展安全生产月宣传活动，努力扩大安全文化宣传教育效果，xxxx年x月xx日，区政府安办牵头在xx区城市森林和谐广场组织开展了以消除事故隐患，筑牢安全防线为主题的安全生产月宣传咨询日活动。区应急局、区经科信局、区教育局、区公安分局等xx个区政府安委会成员单位，恒心应急救援队、区义工联应急救援队等x个社会组织和中铁八局、重汽王牌、巨石集团等xx家重点企业参加活动。
活动现场通过发放宣传资料、现场咨询服务、应急处置体验、居家安全互动体验、现场装备展示及操作演示、企业商品展示、宣传展板展示、安全生产月有奖答题线上互动活动及推送安全生产公益短信等形式等形式向广大市民宣传普及安全生产、应急管理、防灾减灾救灾方面的方针政策、法律法规等相关知识。同时，各镇（街道）、功能区管委会在本辖区也设置了安全生产月咨询日宣传点，确保宣传活动在我区全覆盖。据统计，此次宣传活动共发放折页、随身手册、图书及小礼品等安全知识（常识）宣传资料约xxxxx余份，发放小礼品xxxx余份，设置宣传展板展板xx余个，吸引约xxxx余名群众参与，并有xxxxx人参与线上互动活动，累计发送安全生产公益短信xxxxxx条。
除抓好宣传咨询日活动外，我区在安全生产月期间，还积极构建多元化、立体式安全生产宣传体系，确保规定动作保质保量圆满完成。
一是强化媒体舆论引导。区应急局联合区融媒体中心展开全媒体宣传，区电视台每日播出两部应急宣传短片及应急、安全生产字幕标语。活动期间，共播放应急宣传短片xx部次，标语条数xxx条次。
二是扎实开展安全生产月宣传线上活动。区政府安办x月xx-xx日期间开展安全生产月有奖答题 万份红包天天领线上活动，并协调区级主流媒体以主播体验式直播间形式在x玉龙化工有限公司、台嘉x玻纤有限公司、x中外运久物流有限公司开展xxxx年安全生产月跟着木子姐姐变身安全达人直播活动，通过走进生产厂区，参观生产过程、工艺流程、装置设备等举措，搭建企业与社会公众沟通的桥梁。
三是打造宣传崭新亮点。在xx应急微信公众号创新设置安全生产月有奖知识答题活动，市民通过关注微信公众号积极参与安全生产知识问答，从而把安全生产宣教工作与群众的兴趣爱好结合起来，进一步发掘社会各界关注安全生产的积极性。同时，还加强了新媒体宣传，在ixx、xx电视台等新媒体平台进行安全生产月相关内容的推送和发布，并全区范围内选取xx处户外阅报栏投放安全生产相关公益宣传广告，向全社会传递安全生产相关知识，营造良好的社会舆论氛围，进一步扩大了安全生产的宣传教育面，使生命至上、安全发展的理念深入人心，为加快建设陆海联运枢纽、国际化xx营造良好的安全氛围。
四是开展安全科普云课堂教育。区政府安办广泛组织全区各部门（单位）积极参与市政府安办开设的安全科普云课堂网络直播活动，辅导安全生产知识技能，切实增强安全教育实效。
五是开展安全知识竞赛网络答题活动。 认真组织全区各部门（单位）在中国应急信息网、全国安全生产月官网和链工宝app进行安全生产月知识竞赛活动，通过扫描微信二维码积极参与安全生产知识问答，进一步发掘社会各界关注安全生产的积极性。六是扎实开展三寻找活动。通过开展寻找最尽职的安全操作手、最负责的安全管理者、最履职的基层安全监管者的三寻找活动，挖掘宣传安全生产战线中的先进人物和典型事迹，增强广大安全生产工作者的责任感、使命感和荣誉感，激励引导安全生产工作者立足岗位、扎实工作、奋发有为，为推进全区安全生产形势持续稳定向好作出积极贡献。七是开展x杯知识竞赛活动。联合区总工会、区卫健局，在全区范围内广泛深入开展以强意识，查隐患，促发展，保x为主题的xxxx-xxxx年度全区x杯知识竞赛活动，不断强化职工安全生产、职业卫生知识培训，引导企业进一步夯实安全生产和职业卫生基础，并广泛组织开展安全隐患排查治理活动，构筑群防群治安全生产防线。八是开展安全文化作品征集等特色安全宣教活动。区总工会组织开展讲我身边的安全小故事征文活动，区政府安办在全区范围内集中征集安全承诺视频，并在ixx官方微信进行推送。结合安全文化作品征集活动，进一步激发企业的初心和使命，促进他们更好地履职尽责，发挥好带动和辐射作用，引导更多的职工关注安全生产、思考安全生产、参与安全生产，形成安全生产大家谈、安全意识共提高的良好氛围。九是推进安全宣传五进工作。x月x日区政府安办印发《安全宣传五进工作方案》，扎实开展安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭活动。x月，在全区范围类共开展安全宣传进企业活动xx场/次，涉及人数xxxx余人；安全宣传进农村活动xx场/次，参与人数xxx余人；安全宣传进社区活动xx场/次，参与人数xxxx余人；安全宣传进学校活动xx场/次，参与人数xxxxxx余人；安全宣传进家庭活动xx场/次，参与人数xxx人。
三、统筹兼顾，注重结合
安全生产月期间，全区各单位各部门围绕消除事故隐患，筑牢安全防线主题，将宣传教育活动与隐患排查治理、安全生产应急救援演练、汛期安全生产等工作有机结合、持续推进。
一是与隐患排查治理工作相结合。区政府安委会在全区范围内扎实开展城市安全风险隐患大排查专项行动。截至x月底，全区共出动检查组xxx个，检查企业事业单位xxxx次，排查隐患xxxx项，已整改xxxx项，打击非法违法行为x起，暂扣吊销证照x个。
二是与安全生产应急救援演练相结合。安全生产月活动期间，各镇（街道）、功能区管委会、区级有关部门积极组织企业、学校、社区居民参与各类应急救援演练。全区共计进行各类应急演练活动xx场，参与应急演练人数达xxxx余人。通过演练，检验了各级应急预案的科学性和实用性，强化了各职能部门和企事业单位联动处置和协同作战能力，切实增强企业安全生产责任意识和生产安全事故应急救援能力，有效提升我区应急救援管理水平。
三是与汛期安全生产工作相结合。认真贯彻落实中央、省、市领导同志重要指示批示精神，切实抓好高温、汛期安全生产和群众生活保障工作。印发了《区政府安委会关于切实做好汛期安全生产工作的通知》《区防汛抗旱指挥部办公室关于开展xxxx年防汛减灾综合督导工作的通知》等文件，要求各镇（街道）、功能区管委会、区级部门对汛期安全生产工作早安排、早部署，特别是对建筑施工、道路交通、非煤矿山、危险化学品、城镇燃气、工贸、人员密集场所等重点行业领域开展全面安全检查和隐患排查治理，同时严格执行领导带班、xx小时值班和事故报告制度，确保全区安全生产形势持续稳定。在市应急局的精心指导下，在区委、区政府的高度重视下，我区在今年的安全生产月活动中，准备充分，活动内容充实、丰富，活动成效显著，受到社会各界广泛好评，达到了预期效果。同时，我们也清醒的认识到安全生产宣传教育工作是一项长期而艰巨的任务，下一步，我们将坚持安全发展理念，进一步深入开展安全生产宣传教育活动，做到以月促年、以活动促进工作，不断推动全区安全生产形势持续稳定向好。
管理活动的总结篇3
对照《中医医院中医护理工作指南（试行）》、《20xx年二级中医医院管理年活动检查评估细则》、《20xx年中医医院管理年活动检查评估关键性指标》和结合《20xx年度中医医院管理年活动检查情况反馈》，对我院护理工作总结如下：
一、中医护理规范化管理方面：
1、为加强和规范中医护理工作的实施，制订成册《中医护理管理手册》。将《中医医院护理工作指南（试行）》和《20xx年二级中医医院管理年活动检查评估细则》的要求融在手册中，明确各级管理部门、管理人员、技术职称人员的工作职责；在20xx、20xx年度工作计划中，体现中医护理工作的计划和措施，并制订有《护理人员中医药知识与技能培训计划》，每月按计划落实培训和考核；建立了《中医护理服务质量评价方案》，每月组织护士长对中医护理服务质量进行考评，不断持续改进。
2、《中医护理技术操作标准》下发各科室人手一册，同时已完成《中医疾病护理常规》、《仪器操作规程指南》、《中医健康宣教手册》的重新修订并下发各科室。
二、临床中医护理实施方面：
1、加强中医护理常规及中医健康教育的落实。
2、加强开展中医护理技术项目：
（1）20xx年度，全院共开展中医护理技术项目7项，其中，内儿科开展4项：水针法（15448人次）、贴药法（10800人次）、艾灸法（288人次）、涂药法（130人次）；外骨科开展4项：贴药法（329人次）、涂药法（41人次）、药熨法（3335人次）、艾灸法（7199人次）；妇产科开展4项：水针法（795人次）、艾灸法（44人次）、中药灌肠法（66人次）、贴药法（4689人次）；针推科开展4项：拨火罐（1417人次）、贴药法（619人次）、药熨法（670人次）、艾灸法（1860人次）。使用中医外治法总疗效：治愈78%，好转17%，未愈5%。
（2）20xx年度，急诊科、门诊部（门妇在内）相继开展中医护理技术服务项目，其中急诊科开展：艾灸法、药熨法、涂药法、拔罐法、贴药法、水针法；妇科门诊开展：阴道坐药法、药熨法。
（3）每个病区均确立有中医特色的辨证施护病种，其中内儿科20xx年开展3个病种（中风、胃脘痛、胸痹），服务了人次，20xx年开展3个病种（咳嗽、中风、心衰病）；外骨科20xx年开展3个病种（石淋、痔），服务了人次，20xx年开展3个病种（肠痈、腰腿痛）；妇产科20xx年开展3个病种（胎动不安、异位妊娠），服务了人次，20xx年开展3个病种（崩漏、症瘕）。科室设立有实施辨证施护记录，跟踪护理效果。
三、“三基三严”培训方面：
1、按照《中医医院中医护理工作指南（试行）》和《20xx年二级中医医院管理年活动检查评估细则》的要求（三年＞100学时）实施培训，有学习签到和讲课稿，培训率100%。20xx年护理部组织集中培训中医药知识18学时，科室组织集中培训18学时，护理部按计划安排中医药知识自学80学时，并送出2人到广西中医学院第一附属医院进修学习，派出4人次参加省级中医药知识培训。20xx年护理部组织集中培训中医药知识18学时，科室组织集中培训18学时，划定中医药知识自学80学时，并送出1人到广西中医学院第一附属医院进修学习，1人到玉林市骨科医院进修学习，派出4人次参加省级中医药知识培训。
2、每季度进行“三基”理论考核一次，包括中医药理论知识，对考核的结果有原因分析、整改措施、补考结果，参考率100%，补考后合格率100%。
3、技能培训方面，实行院、科两级培训，包括中医护理技能的培训，有培训签到记录，培训率100%。20xx年护理部组织中医护理技能操作培训250人次，20xx年培训320人次。技能考核方面，分层级进行考核，考核合格率100%。
4、对护士管理建立有个人技术档案记录，护士技术档案存放护理部。
四、优质护理服务活动方面：
1、制订成册《护理服务规范》下发各科室。
2、制订有年度计划、月工作重点，并按计划认真组织实施。根据每月组织护士长对分级护理和基础护理检查反馈，大部分责任护士已清楚掌握“八知道”的内容和要求，并能履行基础护理的职责，每月有基础护理项目的数量统计。
3、各项护理安全警示标识规范化使用。
五、护理质量与安全管理方面：
1、制订成册《质控工作管理手册》，按年度质控工作计划实施。一级质控小组每月进行两次检查，二级质控小组每月进行一次检查。二级网络有检查、记录、分析、反馈及改进。
2、制订成册《护理安全管理手册》，按年度护理安全管理工作计划实施。一级质控小组和二级质控小组对护理安全管理每月最少进行专项排查隐患一次，有检查反馈记录；在大节大假期间加强检查。同时特别要求做好安全教育，在大节大假期间强化护理安全提示；平时按要求科室每月一次、护理部每年二次安全教育，有记录。
3、对护理不良事件的整改和追踪，分院、科两级落实，先从管理的源头上整改，有原因分析、整改措施和各人提出的讨论意见，已按要求落实到位。
4、高危药品管理，实行分盒单独存放，贴粘醒目的红底黑字标识；二类精神药物安定针剂和片剂，加锁单独保存，有使用记录。
六、护理人力资源方面：
全院护理人员99人，在护理岗位96人，占97%（标准＞95%）。其中：
1、内儿科开放床位44张，有执业证护士18人，床护比1:0.4；
2、外骨科开放床位38张，有执业证护士12人，床护比1:0.32;
3、妇产科开放床位23张,有执业证护士11人,床护比1:0.48（母婴同室病区要求是1：0.6）。
管理活动的总结篇4
为践行“每一滴油都是承诺”的社会责任，贯彻落实中国石化集团公司关于开展xx年全国“质量月”活动的精神，树立质量意识，提升中国石化质优量足的品牌形象，中石化森美在20xx年9月份开展“质量月”活动。
据悉，该公司以“迈向质量时代，建设质量强国”为今年活动主题，活动内容:1.充分利用app、官方微信、网站、宣传栏、led牌等工具，加大质量宣传力度，营造“质量月”活动的良好氛围;2.结合实际开展国家东部11省成品油质量升级最新要求、普通柴油国家产品标准(20xx版)、公司质量管理手册(20xx版)、产品检验分析新方法等宣贯及培训，不断提升全员质量意识和质量管理水平;3.开展对iso9000质量管理体系年度内审问题进行认真整改，并对纠正及纠正措施进行验证，形成闭环管理;4.开展多种形式的质量检查活动，督促企业不断提高质量管理体系的有效性;5.注重产品质量的同时，提升服务质量让客户满意。
质量是企业立信社会的根本，中石化森美将以此次“质量月”活动为契机，积极树立诚信经营理念，自觉接受检查和监督，强化“人人讲质量，人人管质量”质量管理理念，努力做到月月都是质量月。
管理活动的总结篇5
去年x月以来，我们在所党委的坚强领导下，认真贯彻劳教方针政策，扎实开展规范化管理年活动，依据依法管理、严格管理、文明管理和科学管理我总体要求，抓实抓细劳教管理工作，并按照所的统一部署要求，开展了劳教班组规范管理工作。现将情况情况报告于后：
一、活动概况
x月中旬，在所部署动员之后，我们认真组织大队民警，深入学习相关规定要求，并在民警中进行了深入动员发动，努力提高全体民警的规范管理意识，增加投入活动的主动性积极性，为活动的扎实开展打基础做准备。活动开展以来，我们组织以支委为核心的活动领导班子，明确分工，具体负责，按照总体要求进行逐项组织落实，扎实有效地加强的规范化管理，特别是班组规范化管理得到进一步加强，并取得了实质性的效果，教育矫治水平有了很大提高，六防安全更加扎实，一年来管教秩序稳定，警教关系和谐，实现年度六防无事故。
二、主要做法
为了贯彻实话规范化管理，我们立足大队实际，努力抓好劳教管理重要环节工作，以重点环节管理规范化的提升，带动整体管理上水平上台阶，具体做法是：
（一）班组长实施定期考核
每季度，组织大队劳教班组长的培训和集体述职，组织班组学员对班组长进行评议，并将评议结果作了我们实话班组长奖惩的重要依据之一，给予优秀班组长必要的奖励，进行表彰鼓励，树立学习标杆的努力方向，促进班组长整体水平的提高。
（二）民管会实行差额直选
劳教人员下降，有一定组织能力的劳教人同较少的现实，促使我们改进民管会选举方式，努力把更多有能力表现好，有参与事务管理工作要求的学员选拔到民管会中，我们重表现，在一定范围内降低了民管委员的条件，让更多人参与到选举中，努力壮大民管会的实力，健全民管会的组织，积极发挥其在事务性管理过的作用。使之在收集学员意见建议，传达贯彻干部管理目标要求，开展奖惩评议推荐，落实卫生管理等方面发挥作用，使之成为民警直接管理下的有益补充。
（三）民管委员定期换届
每半年，我们组织劳教民管委员进行专门的述职，供全队劳教人员集体评议，对评议不好的及时更换撤销，对表现好的给予奖励，并指定发民管会学员召集人（不设民管会副主任，目的是防止队王组霸产生）定期组织民管委员收集学员的愿望和想法，提交民管会主任参考，合理化建议我们及时采纳，能解决的我及时解决，不能解决的我们也说明情况，及时反馈，使民管会工作成为民警直接管理的帮手，成为学员与民警沟通的渠道。
管理活动的总结篇6
质量是一个企业的根，仅有大家一齐来把质量搞好，才能让在根上头的树枝长得茂盛，企业才能长久发展下去，我们的产品才能在消费者的使用过程中得到好评，才能有品牌效应。五月份是公司的质量月，为有效地开展“质量月”活动，对质量月各项活动进行了全面的策划和布置，为扎实开展“质量月”活动奠定了基础。
进入“质量月”，公司进取组织开展“质量月”质量月活动。以提高“产品质量为主题，锻炼自我，提高自我，为进一步加强基层管理干部队伍的建设，打造一支强有力的执行者队伍，提高精细化管理的本事，以适应现代企业对基层管理者素质和本事的新要求。举办了个系列岗位技能培训，如后备检验员、后备工段长、后备计划员等使员工的岗位技能都得到了提高，还扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改善，最终保障产品实物质量。经过本次培训，学员们觉得受益匪浅，纷纷表示此次培训对提升技能很有帮忙。今后必须要把所学知识运用到工作实践中，为公司贡献自我一份力量。
进入“质量月”，公司在四通阀焊接车间，举办了焊接手工焊质量技术比武活动。对活动进行了精心的策划，制定了质量技术比武实施计划，从零件加工进度、加工质量、操作规范化等方面开展评比，并根据零件实物质量、加工零件难易程度进行了综合考评，并要求经过比武活动确实起到学技术、重技术的目的。比武结束后，将按照考评结果对优胜者进行奖励。经过技术比武，不仅仅有力的促进了操作者提高技术水平、提高加工效率，也有效的促进了规范操作过程保质保量。
进入“质量月”，电慈阀事业部针对新进人员对质量知识不熟悉、对质量工作认识不深刻的现象，由质量处处长王丽红组织进行了质量知识培训，培训资料除了学习q型质量知识外，还结合实际，就生产过程中应注意的事项，如严格按照工艺要求加工;生产过程的三不原则-----对不合格品不理解、不生产、不放过;生产过程如何做好零件的防护;如何做好工量器具、设备的维护保养;生产过程中的环境坚持等等，并给大家强调，质量工作的基础是预防，要第一次就把事情做好;质量工作的重点是持续改善，对加工中的新方法、新提议，要大胆提出，同时，学习了以往生产过程中发生的一些案例，从以往发生的质量问题中总结经验，吸取教训。
经过学习，使大家进一步掌握了质量基本知识，明白了质量是加工出来的，而不是检验出来的，质量工作不是哪个部门或哪一个人的职责，而是所有人员的共同职责，每个人都要做好自我的本职工作，综合起来才能保证整个产品的质量。对大家在以后工作中如何做好本职岗位的质量工作将起到有力促进。
打出了自我的品牌，时刻牢记质量二字。对于存在问题要进一步提高认识，落实行动，在第一时间发现问题，把问题解决在构成过程中，赢得顾客的信赖，在市场上抢占先机。使三花品质跃上一个新台阶。
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